我国家族企业传承问题探讨——基于家庭视角

自改革开放以来,民营企业已经成为我国经济生活中重要的组成部分。而家族企业作为中国社会民营企业重要的经济组织形式之一,在本世纪将进入权杖交接的重要阶段,家族企业的发展有着自身的生命周期,其中代际传承是这一生命周期中的重要一环。如何顺利完成交接,实现代际传承成为管理学界理论及实证研究的重要课题,本文突破以往对传承过程的研究,从中国传统文化的视角探讨家族企业传承问题,以期摸索出一条适合我国家族企业领导权成功交替的新路。

高职创业教育课程体系建设研究

提高高职院校创业教育的质量，必须有较为完善的课程体系作保障。目前高职院校在创业教育课程实施中存在创业教育观念比较落后、创业教育课程不够完善、创业教育教学条件不足、师资力量不足等问题。因此，高职院校应树立创业教育理念，明确创业教育教学目标，丰富创业教育课程内容，构建创业教育课程体系，完善创业教育课程教学条件，加强创业教育师资队伍建设。

男性医务人员心血管疾病危险因素调查研究

目的调查男性医务人员心血管疾病危险因素的发生率,并与北京市男性居民心血管疾病危险因素进行对比分析。方法入选某三级甲等医院35～60岁在职男职工,记录个人资料及血糖、血脂、血压等各项检查结果,同时进行问卷调查,内容包括年龄、每周运动情况、吸烟史、早发心血管疾病家族史、高血压病史、糖尿病病史等。本研究资料完整者共373例,平均年龄44岁,≥50岁者占24.4%(91例)。参照人群为北京男性居民,资料来自北京市卫生局2009年度北京卫生与人群健康状况报告。结果 (1)男性医务人员肥胖、血脂异常和缺乏运动、高血压患病率明显高于北京市男性居民平均水平,差异均有统计学意义(P<0.05);而医务人群的吸烟率接近北京市男性居民平均水平(45.2%和53.9%),差异无统计学意义(P>0.05)。(2)男性医务人员中≥50岁者的高血压、空腹血糖升高/糖尿病患病率、吸烟率均明显高于<50岁者,差异均有统计学意义(P<0.05)。(3)男性医务人员中≥50岁、吸烟和超重/肥胖者合并3个以上心血管危险因素的比例分别为77.0%、87.0%、76.0%,分别明显高于<50岁、不吸烟和体质量正常者,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论男性医务人员的部分心血管疾病危险因素(肥胖、血脂紊乱和缺乏运动)合并率明显高于北京市平均水平,医务人员合并3个以上心血管疾病危险因素的比例在≥50岁、吸烟和超重/肥胖者明显增高,应进行干预。

跨国公司国际技术扩散对我国汽车产业的影响

通过引进跨国技术,产生示范效应、联系效应以及培训效应,国内汽车企业的产品质量和技术水平普遍得到了提高,并在一定程度上实现了自主创新。然而由于跨国公司的技术控制、行业管制、不平等的外资政策、产权制度缺陷等因素使得汽车行业单纯依赖国际技术扩散难以获得持续的技术进步。本文针对以上问题提出了相应的政策建议。

高职院校校企合作中企业动力机制研究——以连锁经营管理专业为例

以连锁经营管理专业为例研究高职院校校企合作中企业动力机制,指出企业动力是校企合作成功的关键因素,通过分析目前校企合作中企业动力缺乏的原因,提出完善支持校企合作的政策机制、调动企业参与校企合作的利益机制、建立校企合作的全面服务机制、形成以企业为主的学生培养机制,提高企业参与连锁经营管理专业校企合作的积极性,促进专业人才培养质量的提高。

基于企业动力前提下的连锁经营管理专业校企合作建设模式研究——以温州科技职业学院为例

本文对高职院校连锁经营管理专业开展校企合作的模式进行研究,学院在校企合作中应重视激发企业的合作动力,分析企业合作动力来源,通过多种渠道建立合作关系,针对不同类型的企业建立符合其需求的合作模式。指出在连锁专业建设中应明确专业发展方向,形成自身优势,选择合适的企业开展校企合作,加强对学生的职业素养教育,增加校企合作中的企业收益,从而增强企业参与校企合作的动力。

基于企业动力前提下的连锁经营管理专业校企合作模式研究——以温州科技职业学院为例

本文对高职院校连锁经营管理专业开展校企合作的模式进行研究，学院在校企合作中应重视激发企业的合作动力，分析企业合作动力来源，通过多种渠道建立合作关系，针对不同类型的企业建立符合其需求的合作模式。指出在连锁专业建设中应明确专业发展方向，形成自身优势，选择合适的企业开展校企合作，加强对学生的职业素养教育，增加校企合作中的企业收益，从而增强企业参与校企合作的动力。

高职院校二级学院教学秘书如何提高工作效率

校院二级管理体制是我国高职院校在实践发展中逐步形成的一种教育管理模式,而二级学院的教学秘书是二级管理体制下高职院校教学管理工作中最基层的管理者,其工作效率的高低直接关系到教学管理工作能否到位和完成效果。本文对二级学院教学秘书的工作现状及工作效率低的原因进行研究分析,进而提出改善方法。

高职院校校企合作中企业动力机制研究——以连锁经营管理专业为例

1本文以连锁经营管理专业为例研究高职院校校企合作中企业动力机制，指出企业动力是校企合作成功的关键因素。通过分析目前校企合作中企业动力缺乏存在的原因，提出完善支持校企合作的政策机制、调动企业参与校企合作的利益机制、建立校企合作的全面服务机制、形成以企业为主的学生培养机制．完善校企合作的动力机制．提高企业参与合作的积极性。

动态血压监测评价苯磺酸左旋氨氯地平联合氢氯噻嗪对老年高血压的平稳降压作用

目的分析评价苯磺酸左旋氨氯地平联合氢氯噻嗪对老年高血压患者降压作用的稳定性。方法选取2003年10月至2004年5月首都医科大学附属北京安贞医院心内科老年原发性高血压病门诊患者54例,均每日苯磺酸左旋氨氯地平2.5mg及氢氯噻嗪12.5mg联合口服,平均疗程8周(包括安慰剂洗脱期2周),用药前及服药8周后复查动态血压监测,并记录内生肌酐清除率、尿微量白蛋白、左室心肌重量指数、射血分数、左室舒张早期充盈峰值流速与心房收缩期充盈峰值流速之比、颈动脉内径和内膜厚度等参数。结果(1)动态血压监测提示,与用药前比较,服药8周后平均收缩压和平均舒张压分别下降26.7mmHg和14.8mmHg,脉压差明显减小,差异具有显著性。(2)反映血压起伏变化的血压变异率和血压负荷,用药后明显降低。用药后收缩压、舒张压谷峰比值分别为76%和74%,明显高于用药前的63%和67%;反映昼夜节律的夜间血压下降率亦明显增高。(3)与用药前比较,服药8周后内生肌酐清除率、左室射血分数明显增加,而尿微量白蛋白、左室心肌重量指数、颈动脉内径和内膜厚度均明显减小。结论苯磺酸左旋氨氯地平联合氢氯噻嗪对老年高血压患者具有稳定的降压作用和明确的靶器官保护效应。

急性冠脉综合征住院风险评分及其对血运重建的评价

目的建立中国急性冠脉综合征（ACS）患者住院不良事件的风险评分，评价血运重建对不同风险人群的疗效。方法收集1501例中国（全球性急性冠脉事件注册研究，GRACE）研究入选患者的基线特征、诊断治疗和住院转归，通过多因素Logistic回归方法建立住院风险评分，并进行验证。以敏感度、特异度均接近70％为截点，评价血运重建对不同风险评分患者预后的影响。结果（1）6个危险因素进入风险评分模型：包括年龄、收缩压、舒张压、心功能Killip分级、入院时心脏骤停、心电图ST段偏移；（2）拟和优度检验值为0．673，c检验为0．776；（3）将入选的1301例患者分为高风险组和低风险组（风险评分〉5．5分、≤5．5分）组，血运重建明显降低ST段抬高心肌梗死患者（STEMI）[OR（95％CI）=0．32（0.11，0．94），X^2=5．39，P=0．02]和非ST段抬高ACS患者（NSTEACS）[OR（95％CI）=0.32（0．06，0．94），X^2=4．17，P=0．04]高风险组住院不良事件发生率，但是高风险组血运重建率均低于低风险组（STEMI：61．7％、78．3％，P=0．000；NSTEACS：42．0％、62．3％，P=0．000）。结论风险评分能够在入院早期定量预测ACS个体住院不良事件发生率，高风险组血运重建获益最大。

民用无人机典型通报评议解析

技术贸易工作作为海关的一项重要工作,对促进国际公平交易、保护企业海外市场、拓宽企业市场份额具有重要意义。近年来,深圳海关多次成功应对欧美无人机技术通报,多次成功促使欧盟、美国更改对我国无人机产业设置的含声音警报装置、灯光装賈、无人机编码限制等在内的11项技术壁垒,铲除无人机产业出口障碍及未来无人机生产及运行可能产生的安全隐患,惠及全国170余家民用无人机出口企业的约14.5亿美元产品;每年可为企业节省20%出口成本,约为20亿元人民币。