“三三制”管好“两委”干部

平乐县创新农村“两委”干部管理模式，涮动村级干部带领群众致富的积极性，促进了全县农村经济社会的繁荣发展。 推行承诺定职责。任期目标承诺，要求村“两委”干部在广泛调查研究、民主征求意见的基础上，制定村级3年发展规划、任期内的工作目标，向村民承诺；年度目标承诺，年初村“两委”干部要制定年度工作计划、

打造“四心”组工干部

借助党的群众路线教育实践活动，平乐县注重打造“四心”服务型组工干部队伍。 拉近“心距”。通过“三谈”，实行干部、党员、群众“零距离”接触。要求每名组工干部联系一个乡镇或1-3个县直单位，定期与联系的单位领导谈话，随时掌握干部队伍状况；与基层领导谈心，了解干部思想动态；成立“夜访工作队”，与农村党员、群众和服务对象夜谈，听取百姓的利益诉求。