开拓创新 不断提高社会化职称评审工作水平

改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，经济发展的多元化和人才资源配置的市场化，使得传统的以计划管理手段为主体的职称评价方式．越来越难以满足中央在京企事业单位和大量非公有制经济组织对各类专业技术人才的迫切需要。2003年4月，北京市人事局根据中央提出的科教兴国、人才强国战略，

温情的沙漠

几年前,我有幸来到位于非洲西部著名的撒哈拉沙漠执行联合国维和任务,与来自全球5大洲25个国家不同肤色、不同种族的外国军官一起度过于365个日日夜夜。大漠里的工作很艰苦,却也充满情趣,至今想起仍有一片暖意在心头。 稀奇古怪的加盟仪式 由于我们负责维和执勤的地区绵延几千公里,为了便于管理,司令部下设了许多行政队。这些行政队各自独立,具体负责某个地区的勤务。时间久了,每个队也就形成了一些独特的习惯与传统。