“一带一路”战略实施与商业银行应对策略

2015年3月28日,《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》正式发布,"一带一路"战略成为我国深化改革开放、推进国际产能合作、调整产业结构的重要部署。本文对"一带一路"战略给银行带来的机遇和挑战进行了初步分析,提出了商业银行支持"一带一路"战略的若干建议:商业银行应当加大各条线业务创新,大力拓展国内外工程承包、重型装备制造等相关行业客户;紧抓人民币国际化背景下的发展契机,发挥"企业走出去"优势推进国际化;开发出国金融、商旅服务等一揽子零售产品;捕捉跨境并购、海外债券发行承销、全球交易银行、汇率避险等业务机会;在国内重点省份、跨境重要贸易走廊积极布局;完善风险管理、绩效考核机制和国际人才队伍建设。

产业经济、反垄断理论与政策研究的新进展——“产业经济理论与政策国际学术研讨会”评述

产业经济理论与政策研究为制定产业政策、竞争政策和实现经济发展提供理论指导,越来越受到决策部门和理论界的重视。文章对2009年6月在山东大学举办的"产业经济理论与政策国际学术研讨会"的主要观点进行了梳理、综述。这次关于产业组织与政策、分工与集聚、反垄断与竞争政策等主题的深入探讨,记录了产业经济领域的最新研究进展。

基于博弈均衡的汽车产业链纵向关系研究——整车生产商零部件自制率的选择

本文在Salinger和Lin提出的两阶段寡头古诺博弈模型的基础上,根据我国汽车产业的现状,改进了过去企业纵向关系研究的"两分法"模型,并添加了自制率、交易成本和规模经济等变量,分析了汽车生产企业选择零部件自制或外购的原因。并得出结论:最优一体化程度是上下游企业两阶段古诺博弈得到的纯战略纳什均衡结果;企业在选择自己的零部件自制率时,会比较外生交易成本、内生交易成本和规模经济的大小;由于汽车制造业规模经济显著、交易成本不断减少等原因,车企应该努力降低自身零部件自制率,进行适当的纵向分拆。

国外汽车合资企业发展历程对我国汽车业合资模式的启示

本文用事件分析的方法归纳了汽车工业合资历程,分析了合资模式和合资动因,总结了后发国家在运用合资手段利用外资以及发达国家运用合资进入新市场的经验和教训,指出了全球合资企业未来的发展趋势,为中国汽车集团当前如何对待汽车合资模式提出了建议。

供给侧改革下的商业银行综合化经营

银行综合化经营与供给侧改革方针恰相呼应,商业银行综合化经营应加强产品创新和协同建设,优化信贷行业结构,加强交叉业务风险控制,以综合化经营适应和支持供给侧改革。

产业经济、反垄断理论与政策研究的新进展——“产业经济理论与政策国际学术研讨会”评述

产业经济理论与政策研究为制定产业政策、竞争政策和实现经济发展提供理论指导,越来越受到决策部门和理论界的重视。本文对2009年6月在山东大学举办的"产业经济理论与政策国际学术研讨会"的主要观点进行了梳理、综述,这次关于产业组织与政策、分工与集聚、反垄断与竞争政策等主题的深入探讨,记录了产业经济领域的最新研究进展。

当前社会中高等教育投资意愿降低的研究——收益不确定性与人力资本投资

教育是促进现代经济增长的重要因素。教育发展是实现经济社会振兴的必由之路。然而,当前中国社会中却透露出高等教育投资意愿降低的趋势。本文将不确定性纳入人力资本投资理论研究,指出:在目前中国社会,尤其是农村贫困地区出现的高等教育投资意愿降低现象从根本上讲是由于近年来人力资本收益不确定性的提高造成的。中国高等教育的健康发展和教育公平的实现需要国家、家庭和个人的共同努力,从调节收入分配、控制风险、改革教育模式等方面采取措施。

当前我国重化工业上市公司财务风险分析——应高度警惕重化工业企业可能的“破产潮”

当前,由于多重负面因素的影响,重化工业产能过剩的压力日益凸显,钢铁、汽车、建材、化工等重化工业企业利润大幅下滑。本文利用A股上市公司财务数据分析得出:继中小民营企业破产潮之后,重化工业企业是最有可能再度出现破产潮的部门,要对这一现象高度警惕。在缺乏可持续需求增长点的情况下,处于产业链上游的重化工业企业应当尽量避免重复建设和盲目投资,政府宏观经济管理应当重视产业链纵向调控。

依据背景条件改革公共服务:塞拉利昂的生动案例

关注发展的实践者目前仍然缺乏关键的实验证据来帮助他们确定最可能有效的干预手段,告诉他们切实可行的改革该如何设计和贯彻实施。本文通过仔细观察'塞拉利昂工资和绩效项目'的案例来填补这块空白,这个项目是由世界银行支持发起的,用来改革公共服务。它分析了公共服务的功能性问题,讨论了哪些因素导致了这些功能障碍。核心观点是当前的功能障碍可能是非常难以改变的,因为这种现状是一种服务于政治目的的次优均衡(设计的功能障碍)。然而,政治并不是一切因素。这一均衡进一步被系统性功能障碍所强化,这里所说的系统性功能障碍可能不是战略设计的结果,也不是精英选择的结果(默认的功能障碍)。这里是有可能改变的地方,哪怕是在短期。因此,如果改革温和地发起,并且它的改变同既有的激励相一致,同政府的偏好相融合,那么改革的成功概率更大一些。塞拉利昂工资和绩效项目试图通过将工资改革、绩效管理、招聘和员工配置作为重点来这样做。此外,人们期望采用基于结果的借贷方式,整合参与各方的激励手段,能够缓和当前的功能障碍,这样,创造了一个有利于政府机构间更加合作的环境。尽管这里所建议的方法也是有风险的,但最近的事态表明现在的成功比过去要多。对实践工作者的启示本文说明了要想改进项目设计,可以先找出潜在的公务员绩效的功能性问题,尤其关注公务员服务的利益和目标。这种'有希望的'政治经济分析建议世界银行努力:①找出适合背景的和具有政治重要性的改革方案;②设计达到这些目标的关键路径;③最重要的是选择合适的借贷方式。塞拉利昂的例子还说明,基于结果的借贷方法更需要依据背景条件,并提供了一个在困难政治环境中推进公共服务改革的好方法。