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浅析世界金融危机对我国中小企业的影响及对策 被引量:3
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作者 潘娜伶 潘佳麟 《经济师》 2009年第6期46-47,共2页
中小企业的健康发展,对于我国社会经济稳定发展具有十分重要的意义。这次世界金融危机,对我国经济和企业发展造成了相当大的影响,中小企业首当其冲。文章分析了金融危机下我国中小企业发展面临的生产萎缩、利润下降、融资困难等主要问题... 中小企业的健康发展,对于我国社会经济稳定发展具有十分重要的意义。这次世界金融危机,对我国经济和企业发展造成了相当大的影响,中小企业首当其冲。文章分析了金融危机下我国中小企业发展面临的生产萎缩、利润下降、融资困难等主要问题,提出了我国中小企业在政府政策帮扶下,坚定信心积极应对危机的措施建议。 展开更多
关键词 金融危机 中小企业 困境 应对措施
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我国中小企业如何应对WTO
2
作者 潘娜伶 《经济师》 北大核心 2003年第3期136-137,共2页
随着中国加入WTO ,中国经济正式融入世界经济 ,经济全球化将对中国的经济与社会发展产生深远影响。作为我国经济与社会发展中重要的、最具活力的驱动力———中小企业 ,将会受到哪些影响 ?面对什么样的机遇和挑战 ?怎样才能更好地发展 ?
关键词 WTO 中小企业 机遇 挑战
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新商业时代的组织与企业领导者的任务
3
作者 潘娜伶 张伟 《现代企业》 2003年第8期31-32,共2页
关键词 商业时代 企业领导 组织结构 企业文化 企业管理
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浅谈构建提升企业的核心竞争力
4
作者 潘娜伶 《湖北大学成人教育学院学报》 2004年第3期38-41,共4页
构建与提升企业核心竞争力是企业获得持久竞争优势的根本途径。本文对如何构建与提升企业核心竞争力等相关问题进行了探讨。
关键词 企业核心竞争力 竞争优势 构建 维护与提升
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信息不对称与中小企业融资问题 被引量:10
5
作者 张伟 潘娜伶 《价值工程》 2004年第1期29-32,共4页
中小企业在我国已成为国民经济的重要组成部分。但是,随着商业银行加强对贷款风险的控制,普遍实行担保和抵押制,中小企业融资难问题日益突出。造成这一矛盾的根本原因在于中小企业与金融机构之间严重的信息不对称,中小企业由于自身信誉... 中小企业在我国已成为国民经济的重要组成部分。但是,随着商业银行加强对贷款风险的控制,普遍实行担保和抵押制,中小企业融资难问题日益突出。造成这一矛盾的根本原因在于中小企业与金融机构之间严重的信息不对称,中小企业由于自身信誉差、信息内部化,银行不能准确判断筹资者真实情况而惜贷。解决的根本途径在于全社会健全信用系统,促使中小企业树立诚信观念,提高资金使用效益,还贷守信。同时,还需要政府、金融机构共同努力协作,成立中小企业管理机构,建立中小企业发展基金,完善专门的贷款担保机构,有效解决信息不对称问题,改善中小企业融资环境。 展开更多
关键词 信息不对称 中小型企业 中国 融资 国民经济 金融机构
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一种低风险经营方式:特许经营的形式及利弊分析 被引量:1
6
作者 潘娜伶 《经济师》 1999年第6期20-21,共2页
特许经营是介于独立企业家和受雇于人之间的一种经营方式。与经营小企业相比,它既有许多独立经营的吸引力,同时又具有低风险的特点。据英国特许经营协会调查(1990),特许权授予方和接受方的经营失败率都远低于小企业的总体平均... 特许经营是介于独立企业家和受雇于人之间的一种经营方式。与经营小企业相比,它既有许多独立经营的吸引力,同时又具有低风险的特点。据英国特许经营协会调查(1990),特许权授予方和接受方的经营失败率都远低于小企业的总体平均值。在日、欧、美等国,特许经营近几... 展开更多
关键词 特许经营 利弊分析 低风险经营方式
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加入WTO对我国轿车工业的影响
7
作者 潘娜伶 张伟 《经济师》 2000年第12期55-56,共2页
关键词 WTO 中国 轿车工业
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一种低风险经营方式:特许经营的形式及利弊分析
8
作者 潘娜伶 《农机市场》 1999年第7期25-26,共2页
特许经营是介于独立企业家和受雇于人之间的一种经营方式。与经营小企业相比,它既有许多独立经营的吸引力,同时又具有低风险的特点。据英国特许经营协会调查(1990),特许权授予方和接受方的经营失败率都远低于小企业的总体平均值。 在日... 特许经营是介于独立企业家和受雇于人之间的一种经营方式。与经营小企业相比,它既有许多独立经营的吸引力,同时又具有低风险的特点。据英国特许经营协会调查(1990),特许权授予方和接受方的经营失败率都远低于小企业的总体平均值。 在日、欧、美等国,特许经营近几十年来发展十分迅速。 展开更多
关键词 特许经营 利弊分析 经营方式 许可证接受方 低风险 特许使用费 小企业 研究与开发 风险的特点 特许协议
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建设适应新经济的企业文化
9
作者 潘娜伶 张伟 潘佳麟 《企业天地》 2003年第12期44-45,共2页
企业文化是在一定社会背景下,企业在其经营过程中 逐步形成的具有独特自我的企业价值观、企业精神,以及以此为核心而展开的企业经营活动中所创造的精神财富和物质财富。企业文化对企业的发展,具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功... 企业文化是在一定社会背景下,企业在其经营过程中 逐步形成的具有独特自我的企业价值观、企业精神,以及以此为核心而展开的企业经营活动中所创造的精神财富和物质财富。企业文化对企业的发展,具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、协调功能、辐射功能、纽带功能。在新经济时代,企业文化的这些功能力量,对企业的兴衰成败、未来发展将起着越来越显著、越来越重要的作用。企业界和学术界已意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”,在新经济时代它已显示出作为一种“知识资本”所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。 展开更多
关键词 企业文化 新经济 经营管理 学习氛围 以人为本 企业家 信用文化
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中小高科技公司核心员工管理 被引量:5
10
作者 潘娜伶 《中国人力资源开发》 2004年第4期75-78,共4页
关键词 中小高科技公司 核心员工管理 自我价值 素质 工作环境 管理策略 职业生涯
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