奖惩机制在减少护理缺陷中的运用

目的:探讨奖惩机制在减少护理缺陷中的作用。方法:对我院心血管内科所发生的护理缺陷进行统计分析,探讨护理缺陷的发生与奖惩机制、工作年限的关系。结果:奖惩机制实施前后发生护理缺陷比例不同,不同工作年限的护理人员在护理工作中所发生的护理缺陷比例也不同。结论:应用奖惩制度可减少护理缺陷的发生,提高护理质量。

不同年龄高血压患者健康教育需求的调查与分析

目的调查不同年龄的高血压患者对健康教育的需求。方法采用问卷式调查。对116例不同年龄的高血压患者进行问卷与访谈。结果不同年龄的高血压患者对健康知识需求层次不同,接受教育的方式大多选择护士宣教、医生讲解。结论充分利用社会资源对不同年龄的高血压患者按照不同的健康教育需求实施健康教育,将有利于高血压患者的身心健康。