女性就业歧视的法律分析

经济的高速发展,并没有解决就业市场上日益严重的性别歧视问题。现存制度在解决女性就业歧视方面明显不足。对比美国的成功经验,从法律层面保护女性公平就业,避免歧视必须从以下几个方面入手:完善我国禁止女性就业歧视的立法;建立专门的执法机构,加大女性就业平等权的保护力度;建立并完善生育保障制度,实现生育成本社会化。

简评自由女性主义的法律平等观

自由女性主义的发展,提高了女性的自主意识,为女性争取各项社会权利提供了理论支持,帮助女性在政治经济上获得了更加平等的权利。但是其法律思想,特别是其法律平等观依然有着很大的局限,从某种意义上带有为了反对而反对的情绪。

试论美国冲突法革命对我国的启示

一、美国冲突法革命的产生背景 美国冲突法革命肇始于对以比尔的《冲突法重述》为代表的美国传统冲突法理论的批判。传统冲突规则具有明确性与稳定性的特点，但其最大的缺点“在于机械地抽象预设单一连结因素以供做选法之媒介，法院依此模式机械的操作，往往将导致不符合个案公正之判决结果。”传统规则的价值取向在于“冲突法上公正”的实现，但很少顾及纠纷在实体法上能否得到公平和公正的解决，

宅在家中同祖国共命运

转眼间,自我1月26日回到家中以来,12天就这么滑去了。这期间我没踏出过房门,每日所做之事都是像现在这样伏案疾书,跟数量众多的寒假作业较量着。这样的日子看似循环往复、枯燥无味,但这也是目前最好的做法了。今年年初,一场疫情从武汉开始向全国肆虐,截至目前已有三万余人感染了病毒。