变“等上门”为“引进门”

入党积极分子中女同志较少，是制约发展女党员的突出问题。新余市各级基层党组织改变过去坐等妇女递交入党申请书后再培养的传统做法。从提高认识、转变观念入手，采取召开会议、典型宣传等形式，积极主动地对综合素质高、群众反映好的各类优秀女青年进行培养、教育，引导她们向党组织靠拢。一是会议推动。市委组织部专门召开了发展女党员工作会议，明确了培养女入党积极分子、发展女党员的数量目标和质量目标；每年各基层党委的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把培养女入党积极分子作为一个专题列入培训内容，有效地推动了发展女党员工作。

新余改进流动党员教育方法

江西省新余市采取“—建双管三抓四推五育六联’六项措施，创建“流动的党旗”党建品牌．开创出了“流动有序、管理有章、异地有家、指导有方、工作有效”的新局面。