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科研院所人力资源管理方式研究
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作者 潘峰英 《人力资源管理》 2015年第1期81-82,共2页
在科研院所事业发展中,科技人员是一种能给科研院所带来巨大效益的资本。科研院所唯有通过有计划的人力资源管理与开发,把科技人员的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能为科研院所科研事业的进步和发展发挥巨大的作用。一... 在科研院所事业发展中,科技人员是一种能给科研院所带来巨大效益的资本。科研院所唯有通过有计划的人力资源管理与开发,把科技人员的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能为科研院所科研事业的进步和发展发挥巨大的作用。一、人力资本的特点及重要性不管是企业还是国家,都要为人才创造成长的环境,使人的潜能得到充分发挥,使人力资源最大限度地转化为人力资本。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资本 通用汽车公司 科研事业 人本管理 莱德 薪酬设计 精神奖励 绩效工资 人力资源开发
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