贵阳市低工龄预防接种医生隐性缺勤现状及其影响因素研究

目的了解贵阳市低工龄预防接种医生的隐性缺勤现状,分析引发隐性缺勤的原因,为减少因隐性缺勤造成的损失提供参考依据。方法采用典型抽样的方法,选取贵阳市182家预防接种门诊工龄≤10年的预防接种医生为调查对象,使用一般资料调查表、马斯勒职业倦怠调查量表(MBI-GS)和斯坦福隐性缺勤中文版(SPS-6)量表对其进行调查。结果贵阳市低工龄预防接种医生高隐性缺勤发生率为68.16%;职业倦怠阳性检出率为73.35%,其中54.48%人为轻度职业倦怠、45.51%人为中重度职业倦怠。回归分析结果显示,性别、去人格化、成就感低、职业倦怠是隐性缺勤的独立影响因素(P<0.05)。结论贵阳市低工龄预防接种医生高隐性缺勤检出率较高,重点关注男性、中重度去人格化、成就感低、职业倦怠等人群,针对重点人群提出干预措施,预防和减少隐性缺勤的发生,以提升工作效率及工作质量。

贵阳市基层免疫规划人员职业倦怠现状及影响因素分析

目的 了解贵阳市基层免疫规划人员的职业倦怠现状,分析个体因素、职业因素对倦怠水平的影响。方法 采用普查的方式,以贵阳市辖区内社区卫生服务中心和乡镇卫生院所有从事免疫规划工作的医务人员作为调查对象,采用自行设计的问卷和职业倦怠量表进行调查,并对数据进行分析。结果 贵阳市基层免疫规划人员职业倦怠检出率为57.29%。日均睡眠时间[6~7 h组(OR=0.317,95%CI:0.163~0.614)、>7~8 h组(OR=0.191,95%CI:0.092~0.398)、>8 h组(OR=0.164,95%CI:0.064~0.418)]、承担免疫规划以外工作(OR=2.231,95%CI:1.501~3.317)、郊区(OR=2.006,95%CI:1.283~3.136)、有离职想法(OR=4.371,95%CI:2.904~6.580)以及日工作时间>8 h(OR=1.741,95%CI:1.164~2.604)与情绪衰竭存在关联(均P<0.05)。郊区(OR=1.741,95%CI:1.164~2.604)、有离职想法(OR=4.023,95%CI:2.784~5.815)、日均睡眠时间[6~7 h组(OR=0.518,95%CI:0.280~0.961)、>7~8 h组(OR=0.366,95%CI:0.187~0.717)、>8 h组(OR=0.213,95%CI:0.087~0.524)]、日工作时间>8 h(OR=1.706,95%CI:1.163~2.502)]与人格解体存在关联(均P<0.05)。公共卫生专业(OR=2.497,95%CI:1.163~5.357)、月均收入≥5 000元(OR=0.312,95%CI:0.100~0.971)与个人成就感低存在关联(均P<0.05)。结论 贵阳市基层免疫规划人员职业倦怠流行率较高,尤其是郊区免疫规划工作人员,建议基层卫生机构从个体因素、机构因素制定综合干预措施以减少基层免疫规划人员的职业倦怠。

2016—2020年贵阳市水痘流行病学特征分析

目的分析2016—2020年贵阳市水痘流行病学特征,为制定防控措施提供科学依据。方法采用描述性流行病学方法对2016—2020年贵阳市报告的水痘病例资料进行分析。结果2016—2020年贵阳市共报告水痘病例12769例,年均报告发病率为54.34/10万,2017年开始报告发病率呈逐年下降趋势(χ^(2)_(趋势)=47.875,P<0.001)。水痘病例呈明显季节性分布,高峰期出现在每年4-7月和10月至次年1月;15岁以下人群发病居多,其中5~9岁组发病率最高。发病职业以学生、托幼机构和散居儿童为主;2016—2020年共报告暴发疫情8起,全部发生在中小学校;按0~14岁人群估算,水痘疫苗接种率未达到30%。结论贵阳市虽将水痘疫苗纳入入学入托查验,但因自愿自费致接种率不高,只能降低局部聚集性疫情,未能构建免疫防御屏障。建议将水痘疫苗纳入免疫规划范围内,特别采取2剂次水痘疫苗接种策略,才能快速提升适龄儿童水痘疫苗接种率,最终形成免疫屏障阻断水痘流行。