职工持股制下的工会工作

为了摆脱困境,寻找衰老矿井重新振兴发展的新路子,兖州矿业集团公司把唐村煤矿列为“内部特区”建设,并提出了改制为职工持股多元产权的有限责任公司的要求。面对这一关系企业生死存亡的重大课题,我们工会深刻认识到:产权制度改革是一项崭新的事业。

关注厂(矿)务公开:煤炭企业做得怎样?(下篇)

中国国企的“加光行动”——厂(矿)务公开正在走向纵深,中国国企的发展史正在掀开崭新的一页。全国厂务公开经验交流会在天津隆重召开后,这一跨世纪“阳光行动”更是如火如荼地在神州大地发展。煤炭行业具有庞大的国企体系,在这方面也做得有声有色……

好“经”还得念好

要内容,也是社会主义制度下职工当家作主的具体体现,更是加强基层民主政治建设、党风廉政建设的有效途径。可是有些企业领导却简单地认为,公开就是贴张榜,公布一下罢了。这种错误的认识必然会阻碍企务公开的健康发展。为此,笔者给您提个醒:好“经”还得念好!

唐村公司送温暖活动10年不辍

多年来,兖矿集团唐村实业公司工会对困难职工动真感情,“虚事实干、实事细干、好事干好”,已形成独具特色的救助机制。自1990年以来,据不完全统计,已累计救助困难职工20000多人次,发放救济救助金达160多万元,没有让一位困难职工生活不下去。广大职工无不拍手称赞该公司工会“第一责任人”当得好,把温暖送到职工的心窝里。

好经可别念歪了

时下,厂务公开、企务公开和区务公开已成为企业的一大热点,也是职工近来谈论最多的话题。企务公开本是一本好经,它不仅是企业民主管理的主要内容,同时也是社会主义制度下职工当家作主的具体体现。

唐村公司出台《职工民主议事规则》

日前,作为兖州矿业集团民主管理综合示范点的唐村实业公司出台了《职工民主议事规则》,这是该公司在落实深化厂务公开制度上的一个举措。为进一步建立健全有效的企业内部监督和约束机制,促进企业决策的民主化和科学管理,该公司在借鉴外单位的成功经验的基础上,起草了《职工民主议事规则》,并在公司首届六次职代会上审议通过。

唐村公司学习十五大精神注重“四个联系”

为了更好的贯彻落实十五大精神,推动公司两个文明建设的协调发展,唐村公司党委提出学习十五大精神,要注重“四个联系”: 一是与公司改革相联系。唐村实业公司根据集团公司的整体工作部署,实现了由工厂制向公司制的转变,推进建立现代企业制度试点工作,加快发展非煤产业。计划通过4年的改革。