企业开展员工心理健康工作的探讨

在我国社会由传统向现代变迁的社会转型的大背景下,企业员工的心理健康问题成为影响转型期企业发展的重要因素。本文从当前企业员工心理特征出发,对员工心理健康问题及其产生原因进行了探析,分析了员工心理健康问题对企业和个体的不利影响,探讨了新形势下加强和改进思想政治工作,强化心理疏导功能、构建心理疏导机制促进企业和谐建设的对策和建议。

企业党建思想政治工作要把好三个“第一”

当前，全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，持续推进创先争优活动，国有企业开展党建思想政治工作，必须时刻牢记胡锦涛总书记关于“发展是硬道理，是第一要务”和“稳定是硬任务，是第一责任”的重要指示，把着力点放在推动企业发展、服务职工群众上，下真功、求实效。

国企纪检监察部门办案中的易发问题及对策

随着深化改革、经济社会发展,国有企业纪检监察工作面临着新的形势和问题,违规违纪问题涉及的人员、性质、方式呈现出一些新特点,分析其现象和规律,有针对性制定对策措施,对服务和保障企业高质量发展具有重要意义。