单分子层复合微粉研究

研究了ＣｅＯ２／γ－Ａｌ２Ｏ３单分子层复合微粉的制备机理。研究结果说明，ＣｅＯ２可以在γ－Ａｌ２Ｏ３表面形成单层分散相，可以通过浸渍、焙烧的方法制备ＣｅＯ２／γ－Ａｌ２Ｏ３单分子层复合微粉；ＣｅＯ２起始物的种类对其单层分散阈值（最大单层分散容量）有影响，以硝酸亚铈为起始物的ＣｅＯ２／γ－Ａｌ２Ｏ３复合微粉的ＣｅＯ２单层分散阈值为０．０４２ｇＣｅＯ２／ｇ（γ－Ａｌ２Ｏ３），而以醋酸亚铈为起始物的ＣｅＯ２单层分散阈值则为０．１０ｇＣｅＯ２／ｇ（γ－Ａｌ２Ｏ３）。

单分子层二氧化铈脱硫机理研究

单分子层二氧化铈可用于烟气中二氧化硫的脱除,文章研究了单分子层二氧化铈的硫化反应动力学。结果表明:硫化反应速率很高,且在反应初期基本保持不变;硫化增重在呈线性急剧升高后,逐渐趋于平稳,最后反应速率趋近为零。硫化反应处于扩散控制区,温度对反应速率影响很小,而二氧化硫的浓度对反应速率影响很大。还得到了硫化反应动力学方程。

单分子层二氧化铈硫化反应产物的研究

本文系统研究了单分子层二氧化铈的硫化反应产物。研究结果说明：单分子层二氧化铈的硫化反应产物也呈单层分散状态存在于γ—Ａｌ２Ｏ２表面；单分子层二氧化铈吸收ＳＯ２后的硫化产物为正四价林的硫酸盐，即Ｃｅ（ＳＯ４）２。

航天后勤保障单位激发基层团支部活力的探索与实践--以航天二院长峰新联工程管理有限责任公司为例

本文通过分析长峰新联公司基层团支部共青团和青年工作情况现状入手,深刻剖析当前团支部缺乏活力的具体表现和具体原因,结合公司实际情况和特点制定了激发团支部活力的一系列对策并付诸实践,希望能为后勤保障类单位或其他企业的团建工作提供借鉴和参考。

重组企业的文化融合模式研究——以北京长峰新联公司为例

为落实中央关于全面推进国企深化改革部署、推进剥离国企办社会职能,中国航天科工二院将原二八四厂、原基建房产部、原永定路街道办事处三家后勤保障单位整合、重组成立了北京长峰新联工程管理有限责任公司(以下简称“长峰新联公司”)。长峰新联公司组建成立后,如何在推进机构、人员、资产、业务重组的同时,同步统筹推进企业文化融合,发挥文化的强大凝聚力和内在牵引力,助推企业改革发展,成为亟待解决的重要课题。鉴于此,本文从长峰新联公司企业文化融合的现状入手,结合相关理论知识和实际调研,深入分析了企业文化融合面临的问题及成因,并提出了针对性的对策,希望能为重组企业的文化融合建设工作提供参考和借鉴。