经济增长要素的协同效应研究述评

经济增长投入要素的多元化是经济增长和发展的新特征,各要素的协同作用,尤其是物质资本与知识资本的协同机理及路径,是研究经济增长和发展问题的新思路。

人力资源开发背景下的高校职业生涯规划教育

随着高等教育大众化的发展，我国高校毕业生面临着越来越大的就业压力。面对严峻的就业形式，大学毕业生往往处于迷茫和被动的状态。而改善这种就业难的现状，不仅需要毕业生自身加强专业理论与技能的学习，转变就业观念，更需要有科学、合理的职业生涯规划。文章在分析当代大学生就业理念的基础上，探索如何在人力资源开发理论背景下完善高校职业生涯规划教育。

浅析中小企业员工流失的现状及原因

随着知识资本在企业运营及发展中的重要性日益凸显,人才资源不仅是企业发展的重要资源,更是企业创新的源泉。而随着员工就业观念转变、人岗匹配度降低、就业环境等因素的影响,现代企业员工离职率过高,特别是中小企业人员构成极不稳定,这不仅会影响企业生产运营,更是对企业战略性发展的限制。本文在充分分析了员工流失现象的基础上,从马斯洛需求理论视角解析中小企业员工流失的原因,并结合实际提出对策以供参考。