企业能力理论与交易费用经济学的比较述评

企业能力理论源于战略研究和组织行为学 ,交易费用经济学源于主流经济学。一直以来 ,企业能力理论家和交易费用经济学家都认为 ,两者是为企业组织问题如企业的存在、企业的边界及内部组织提供了不同解释、互为竞争的不同理论 ,因而很少对话。通过评述 ,认为应该发展包括能力和治理在内的新一代企业理论 ,从而增强对现实世界中企业的解释力和适应性。

现代企业理论发展的逻辑和方向

自科斯提出企业边界问题以来 ,经济学家开始从不同的角度对企业进行了大量研究 ,随后产生了许多企业理论。这些经典企业理论包括团队生产理论、寻租理论、产权理论、激励系统理论、关系适应理论等。它们对于理解企业的性质具有很强的洞察力 ,但由于假设不同 ,它们大多自成体系难以相互融合。然而 ,经典理论的发展是符合逻辑的 ,其带给我们的共同启示在于所有权的重要意义。企业理论未来研究方向之一是将关系契约理论引入企业理论 ,利用重复博弈工具 ,统一考虑企业内和企业之间的关系契约 ,并需要重新研究所有权的意义。

论企业家能力中的配置能力

一、企业家配置能力的提出自1830年,萨伊将“企业家”的概念用于经济学以来,企业家能力问题引起了众多经济学家的关注。所谓企业家配置能力是指企业家有效地感知。