浅谈市场经济条件下的企业劳动定额管理

社会主义市场经济体制的建立,客观要求企业尽快建立与之相适应的管理制度,传统的劳动定额管理也随之发生变革。这是企业当前深化改革所面临的问题。当前的劳动定额管理,基本上是计划经济体制的产物,在市场经济形势下,它的弊端已越来越明显:1、劳动定额制定手段、方法落后。制定劳动定额大多采用经验估工法、标准时间资料法。