期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
以人为本加强企业思想政治工作浅说
1
作者 潘暾 《经济前沿》 2003年第9期56-57,共2页
思想政治工作是人做的工作,也是做人的工作,其主体是人,客体也是人.而人是生产力中最基本、最活跃的因素,现代企业的竞争说到底是人才的竞争,因此,以人为本,坚持人本管理,发挥每一位员工的生产积极性,做到人尽其才,才尽其用,是新时期思... 思想政治工作是人做的工作,也是做人的工作,其主体是人,客体也是人.而人是生产力中最基本、最活跃的因素,现代企业的竞争说到底是人才的竞争,因此,以人为本,坚持人本管理,发挥每一位员工的生产积极性,做到人尽其才,才尽其用,是新时期思想政治工作的新途径、新方法.现在"以人为本"的思想在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中已较为流行,但是"以人为本"的含义到底是什么?怎样进行人本管理,恐怕也是仁者见仁,智者见智,说法不一. 展开更多
关键词 以人为本 企业 思想政治工作 以人为本 人本管理 中国
下载PDF
理论学习要坚持三个结合
2
作者 李月良 潘暾 《新湘评论》 1999年第5期39-39,共1页
关键词 理论学习 学习邓小平理论 思想政治工作 三个结合 政治学习 理论灌输 改革开放20周年 学习制度 制度建设 四个层次
下载PDF
要在转换国企经营机制上下功夫
3
作者 李月良 潘暾 史玉根 《湖南经济管理干部学院学报》 1999年第4期28-30,共3页
转换经营机制是国企改革成败的关键。大乘资氮近年来在转换机制上狠下功夫,取得显著成效。其作法是:从大力转变职工观念入手;勇于在改革攻坚的难点上突破;依据市场变化制定新的经营策略;切实搞好领导班子的建设。
关键词 经营机制 减员增效 结构调整
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部