-
题名高新科技成果转化与风险资本
被引量:2
- 1
-
-
作者
潘梅笑
徐润秋
-
机构
襄樊学院科研处
武汉工程大学科研处
-
出处
《科技创业月刊》
2006年第3期16-17,共2页
-
文摘
目前我国高新科技成果转化和对国民经济的贡献率低,主要是因为投资的瓶颈。我国应建立风险资本市场,并出台有关优惠政策,鼓励和保护风险投资,促进高新科技成果转化,培植新的经济增长点。
-
关键词
高新科技成果
转化
风险投资
-
Keywords
the high new technology achievements tranforming venture capital
-
分类号
G311
[文化科学]
-
-
题名高校学生科研存在的问题与对策
被引量:1
- 2
-
-
作者
潘梅笑
陈海涛
-
机构
襄樊学院科研处
樊城区太平店镇一中
-
出处
《襄樊学院学报》
2007年第4期70-72,共3页
-
文摘
经济高速增长需要大量的高素质人才,这是走向全球经济一体化向我国高校提出的不可回避的历史使命;鉴于社会转型期存在的问题,特别是涉及高校人才培养的两个关键环节——教学、科研——的问题亟待解决。
-
关键词
高校
科研
“道”
-
Keywords
Colleges and universities
Scientific research
Dao
-
分类号
C936
[经济管理—管理学]
-
-
题名科学研究与风险基金
- 3
-
-
作者
潘梅笑
-
机构
襄樊学院科研处
-
出处
《湖北文理学院学报》
1998年第4期67-70,共4页
-
文摘
使国家的人、财、物等资源达到合理配置,提高科研成果产出率的关键是建立风险投资机构,保障科研成果转化为生产力。
-
关键词
科学研究
资源配置
产出率
风险基金
-
分类号
G311
[文化科学]
-
-
题名谈议高校科研管理的自主创新
- 4
-
-
作者
潘梅笑
徐润秋
-
机构
襄樊学院科研处
武汉工程大学科研处
-
出处
《科技创业月刊》
2006年第7期91-92,共2页
-
基金
2004年湖北省教育厅自然科学重点项目(编号:2004D0004)。
-
文摘
“人文”加“专业”的人才组合,说明人才培养需要人文精神滋润;自然科学领域专业传授,也应有良好的人文环境涵养。从人文关怀出发阐述了高校科研管理中的自主创新。
-
关键词
自主创新
人文关怀
南水北调
-
分类号
G526.3
[文化科学—教育技术学]
-
-
题名以人为本,促进高校科研管理
- 5
-
-
作者
潘梅笑
-
机构
襄樊学院科研处
-
出处
《科技创业月刊》
2004年第11期15-16,共2页
-
基金
湖北省教育厅2004年重点科研项目(编号2004D005)
-
文摘
全社会认可的人类共有的文明应不避忌讳地参考或吸收,循序渐进,探索积累,共同发扬光大.
-
关键词
高校
科研管理
以人为本
人才竞争
“海归派”
留学生
-
分类号
G647.25
[文化科学—高等教育学]
-
-
题名建构诚信的科研环境
- 6
-
-
作者
潘梅笑
-
机构
襄樊学院
-
出处
《科技.人才.市场》
2003年第3期23-24,共2页
-
-
关键词
诚信
科研环境
高校
科研管理
监督制约机制
-
分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
-
-
题名高校科研量化考核的启示
- 7
-
-
作者
潘梅笑
-
机构
襄樊学院科研处
-
出处
《科技创业月刊》
2007年第5期97-97,105,共2页
-
基金
湖北省教育厅自然科学重点项目(项目编号:2004D0004)。
-
文摘
从科研工作量化考核的意义、目的和指标体系的设计出发,浅析科研量化考核进一步优化的思考。
-
关键词
科研工作
量化考核
人文宗旨
-
分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
-