公立医院非经济性激励的实践探索

浙江省人民医院秉持人才是第一资源的理念,提出“以员工为核心”的发展基本点,基于职工实际需求和发展需要,探索运用非经济性激励手段,充分发挥医院工会的作用,打造医院“家文化”,不断提升职工幸福感,调动工作积极性,助力医院高质量发展。

雪域高原上的“浙江印记”

平均海拔4500米的西藏那曲市色尼区,地处青藏高原腹地,是浙江省杭州市的对口支援地区。1995年至今,援藏干部一任接着一任干,在雪域高原留下了一个个耀眼的“浙江印记”“杭州印记”——上万亩的嘎尔德畜牧业示范基地,成为当地居民的“菜篮子”;总投资3650万元的幸福新村,让百姓告别低矮破旧的土坯房……2019年12月23日,那曲市色尼区退出贫困县区。2019年7月,第九批杭州援藏工作组进藏后,牢牢扛起对口支援责任,深入推进项目援藏、产业援藏、民生援藏,助推色尼区提升脱贫攻坚成果、实现更好发展,为全面建成小康社会打下坚实基础。