高职院校构建“大思政”育人体系的实践路径

文章在剖析高职院校构建“大思政”育人体系重要性的基础上,探讨了高职院校构建“大思政”育人体系面临良性互动的系统联动格局尚未建成、理论教学和实践育人存在脱节、全员育人的队伍水平有待提升等问题,并提出高职院校应从实施“大党建”引领、构建“大课堂”体系、打造“大先生”队伍三个维度出发,探索具有高职院校特色的“大思政”育人体系,从而真正推动高职院校思想政治工作高质量发展。

企业社会资本、知识转移及创新绩效——基于浙江民营企业的实证研究

企业社会资本是影响创新绩效的关键因素。在知识经济环境下,企业间知识转移如何中介作用于两者关系也成为管理领域一个重要研究话题。本文通过民营企业的大量问卷调查,对三者之间相互影响的机制进行了实证研究。结果表明:企业社会资本对知识转移和创新绩效分别存在显著正向影响;同时知识转移对企业创新绩效也存在显著正向影响;最后数据显示知识转移在企业社会资本的认知维度与创新绩效之间起到了完全中介作用,而在企业社会资本的结构维度与创新绩效之间起到了部分中介作用。这对促进我国民营企业间知识转移提升企业创新绩效在理论和实践上都具有重要意义。

民营企业家能力与企业成长关系研究现状与展望

改革开放以来,伴随着我国经济形式的不断发展,民营经济蒸蒸日上。民营企业的成长也成为学界关注的一个热点话题。民营企业成长依靠企业家的个人能力,企业家的能力也在民营企业成长的不同生命周期阶段中得到发展与培养,本文通过阐述企业家能力的内涵与培养,二者的表现形式,探讨民营企业家能力与企业成长两者间关系的影响因素,进一步从直接和间接关系两方面进行企业家能力和企业成长关系的研究框架构建,以供读者参考。

企业社会资本与创新绩效关系研究现状探析与未来展望

伴随当前我国经济形势的不断完善,市场经济的全球化不断推广,技术创新也逐渐形成了企业生存的重要条件以及发展基础,同时也是企业提升自身核心竞争力最为重要的手段之一。关于风险投资以及技术创新的分析研究,当前我国依旧没有较为完善的理论。而通过笔者的调查总结发现了二者之间的关系。本文通过阐述企业社会资本与创新绩效的物种表现形式和观点,探讨企业社会资本与创新绩效关系的影响因素,进一步从直接和间接关系两方面进行企业社会资本与创新绩效关系的研究框架构建,以供读者参考。