事业单位创新人事档案管理水平的探索

事业单位中的人事档案管理在社会发展中具有非常重要的地位,其相对较专业,能够全方位展示出各职工的工作成绩、个人经历及品德才智等,同时还可为单位人才的选提和任用提供相应的参考。最近几年事业单位中的人事档案管理虽取得了一些成绩,然而伴随我国对于事业单位制度创新的大力实施,以往的人事管理模式已与新时期的工作需求严重不符。为此需对事业单位中的人事档案管理进行创新和优化,以更好地提升现时期事业单位人事档案管理的效率及质量。

落实院务公开制度的探讨

中央纪委第七次全会提出:“要拓宽民主渠道,进一步推行政务公开、厂务公开、村务公开和民主评议、质询听政等制度。”近期中共中央印发的“党政领导干部选拔任用工作条例”也明确规定了“实行党政领导干部任职前公示制度。”由此可见,实行政务公开(院务公开)制度是搞好反腐倡廉的重要举措,落实好此项制度,其意义深远。现结合我单位工作实际,从以下三个方面对落实院务公开制度进行探讨。

依托国际标准化理念探索新思路行风建设体系管理纳入廉政工作

当今医学科学不断取得历史性的突破，医院管理模式和具体管理方式也在随之发生着巨大的变化。但“廉洁行医”在医院发展中的重要地位没有改变，医德医风、廉洁自律的要求和标准与医院管理的辨证关系没有改变。只有把反腐倡廉建设与深化医改、创先争优等活动紧密结合起来，才能为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。我院牢牢把握这一医院管理中的客观规律，不断推进医院的廉政建设、行业作风建设，推动医院管理前进步伐。

借奥帆赛之机做好宣传工作

重大赛事和活动都是医院宣传难得的机遇，借此展开卓有成效的宣传活动，有助于塑造定点医院的新形象。历时16天的“好运北京——2007青岛国际帆船赛”落下了帷幕，青岛市市立医院作为2008奥运会／残奥会定点医院，此次承担了来自43个国家的运动员、教练员、国际帆联和奥帆委的赛事组织人员及参与人员的健康护航工作。医院文化宣传部精心策划、各司其职，全力协作搞宣传，