知识型员工激励机制建设探析——以浙江天地环保科技有限公司为例

随着国民经济快速发展,人们对环境的关注度持续升温,生态环境、绿色发展已逐步上升为国家发展重点。在这种大环境下,环保企业发展日盛,正逐步从最初的单元化发展模式向多元化产业发展模式转变,环保产业人才需求随之增长,未来中高端环保人才缺口巨大。浙江天地环保科技有限公司(以下简称'天地公司')借助浙能集团快速发展优质平台,紧跟国家环保产业阶段性政策,逐步发展成为国内燃煤电厂大气污染治理骨干企业。

关于国有企业专业技术人员的薪酬体系设计研究

专业技术人员作为企业的人力资本,决定着企业的发展前景。如何通过人力资源管理,尤其是薪酬体系设计来吸引人、留住人、激励人,对国有企业的发展至关重要。本文通过分析国有企业薪酬体系存在的问题、专业技术人员的特征,结合薪酬体系设计的影响因素,对国有企业专业技术人员的薪酬体系设计进行研究。