丹阳市总工会实施“幸福职工行动计划”

丹阳市总工会以四大举措启动实施"幸福职工行动计划",努力提升职工以"认同感、安全感、归宿感和成就感"为基本内涵的幸福感。加大工资集体协商力度,提高职工收入待遇,增强价值认同感。丹阳市总工会制订出台《〈"十二五"劳动者报酬与居民收入倍增行动计划〉实施意见》,进步提高工资集体协商的运行质量和成效。到2013年底,已建工会的企业普遍建立工资集体协商制度,到2015年,凡独立建会、在岗职工25人以上的企业,工资集体协商建制率实现100%全覆盖。

丹阳市总工会实施“幸福职工行动计划”

丹阳市总工会从2013起用三年时间以四大举措启动实施"幸福职工行动计划",努力提升职工以"认同感、安全感、归宿感和成就感"为基本内涵的幸福感,充分调动丹阳市职工的积极性、主动性和创造性。加大工资集体协商力度,提高职工收入待遇,增强价值认同感。丹阳市总工会制订出台《〈"十二五"劳动者报酬与居民收入倍增行动计划〉实施意见》,进一步提高工资集体协商的运行质量和成效。到2013年底。