依达拉奉治疗缺血性脑卒中临床疗效评价

目的:探究依达拉奉治疗缺血性脑卒中临床疗效评价。方法:回顾性分析2012年2月-2013年2月期间我院收治的128例缺血性脑卒患者,平均分为观察组和对照组各64例,观察对比两组患者治疗前、后神经功能缺损改变情况、临床疗效及药物不良反应。结果:两组治疗前、后的CSS评分均具有差异统计学意义,P<0.05;其中观察组治疗后CSS评分明显低于对照组;两组临床疗效分别为89.06%和76.56%,观察组优于对照组,P<0.05;且两组均无药物毒副反应。结论:依达拉奉早期应用于缺血性脑卒中的治疗,可有效保护脑神经,降低脑神经损伤,提高临床治疗效果,且药物副作用小。

奥美拉唑联合铝碳酸镁治疗消化性溃疡的疗效评价

目的:通过对消化性溃疡患者不同治疗方案疗效的观察,探讨奥美拉唑与铝碳酸镁联合治疗该病的临床优势。方法:将经我院确诊的145例患者依据用药方案差异予以分组,其中对照组72例仅给予奥美拉唑治疗,观察组73例采用奥美拉唑与铝碳酸镁联合治疗,对比两组疗效与副反应。结果:用药2个疗程结束后,两组治疗总有效率分别为94.52%与80.56%,观察组明显较突出(P<0.05);观察组6与12个月随访发现Hp根除率分别为90.41%、86.30%,均明显较对照组73.61%、70.83%的Hp根除率高(P<0.05);两组副反应均较小。结论:给予消化性溃疡患者奥美拉唑的基础上,辅以铝碳酸镁治疗,可有效抑制患者胃肠酸性分泌物与提升对病灶的修护质量,增加Hp根除率,且无明显副作用,该法值得临床采纳。

HPLC法测定麻杏止咳片中盐酸麻黄碱及盐酸伪麻黄碱的含量

目的：建立麻杏止咳片中盐酸麻黄碱、盐酸伪麻黄碱的含量测定方法。方法：采用高效液相色谱法。Agilent TC-C18色谱柱（250 mm×4.6 mm,5μm）;流动相为乙腈-0.1 mol/l磷酸二氢钾溶液（含0.1%三乙胺,磷酸调p H 3.0）（4.5∶95.5）;检测波长为210 nm;流速为1.0 m L/min;进样量为10μL;柱温为35℃。结果：盐酸麻黄碱的进样量在0.02078～0.2078μg（r=0.9999）、盐酸伪麻黄碱进样量在0.02032～0.2032μg（r=0.9999）范围内与峰面积呈良好的线性关系,平均加样回收率分别为100.13%（RSD=0.98%）、99.71%（RSD=0.92%）。结论：该方法操作简便、专属性强、灵敏度高、结果准确,可作为麻杏止咳片中盐酸麻黄碱及盐酸伪麻黄碱的含量测定方法。

不同厂家通窍鼻炎片中黄芪甲苷含量比较

目的:比较不同厂家通窍鼻炎片中黄芪甲苷的含量。方法:采用高效液相色谱法,色谱条件:Agilent C18色谱柱,流动相为乙腈-水(30∶70),检测器为蒸发光检测器,流速为1.0 m L/min,进样量为10μL,柱温为35℃。结果:4个厂家生产的通窍鼻炎片中黄芪甲苷含量分别为0.260、0.221、0.275、0.241 mg/g。北京健都药业有限公司的通窍鼻炎片中黄芪甲苷含量最高。结论:可能由于不同厂家采用的制备工艺、原药材的产地等不同,导致了黄芪甲苷含量有所差异。

康复治疗技术高职生专业认同感初步调查研究

目的了解康复治疗技术专业高职生专业认同感现状以及相关影响因素,为康复专业教育改革提供依据。方法 2018年3月份采用大学生专业认同量表对一、二、三年级康复治疗技术专业高职生进行大面积横断面问卷调查。结果 1)康复治疗技术专业高职生专业认同感总分平均为(3.48±0.56)分,其中认知性(3.44±0.61)分、情感性(3.66±0.72)分、行为性(3.47±0.66)分以及适切性(3.15±0.76)分。2)康复专业学生的专业认同感总体与性别、年龄、年级呈显著相关(P<0.05),与家庭所在地无关(P> 0.05),但是专业认知性和专业情感性两子项目均与家庭所在地相关(P <0.05)。结论 1)康复治疗技术专业高职生专业认同感基本处于中等水平,仍有较大提升空间;2)通过干预各个影响因素进行教学改革,有望减少康复人才流失。

从自组织理论谈中西医哲学思维的差别

中西医在其各自哲学思想的影响下,形成了两种方向截然不同的理论体系,但二者最本质的区别应该是思维方式的区别,中医以整体、系统为主要思维特征,注重宏观分析,西医以分析、还原为主要思维特征,注重微观分析。未来的医学,不论是基础医学、预防医学、临床医学还是康复医学,都不应该仅仅着眼于疾病本身,而应当以健康为重点,变"养病"为"养生",变"治病"为"治人"。

参与式培训对打磨工人职业健康干预效果研究

目的分析参与式培训方法对打磨工人职业健康的干预效果。方法采用分层随机抽样法,选取广州市50家制造类企业中从事打磨作业的930名工人为研究对象,其中干预组467人,对照组463人。干预组工人采用参与式培训方法,对照组工人采用传统式培训方法。于培训干预前、干预后立即和干预后3个月3个时间点分别采用《打磨工人职业健康知、信、行问卷调查表》对2组工人的职业健康知识、信念、行为水平和对培训干预效果的评价进行调查。结果 2组工人干预后立即时间点的知识、信念和行为得分均高于同组干预前(P<0.05);干预组工人干预后3个月时间点的知识和行为得分均高于同组干预前(P<0.05),并且知识和行为得分均高于同时间点对照组(P<0.05)。干预组工人干预后3个月对防护措施运行状况和警示标识的评价得分均低于同时间点对照组(P<0.01)。干预后3个月,干预组工人认为培训在提高职业健康知识、提高危险因素识别能力、学会使用个人防护用品、帮助其他工人、有信心提出建议和愿意介绍其他工人参加培训6个方面的有效率均高于对照组(P<0.01)。结论参与式培训是一种有效的干预模式,有利于提高工人对职业健康知识、信念、行为的认知。