国有企业政工干部队伍素质发展研究

近年来,我国经济市场的发展十分繁荣,国家也对经济体制进行了改革,这对国有企业的发展造成了很大的冲击。在国有企业的运营和发展中,政工干部队伍发挥着重要的作用,他们是基层党组织群体,是进行党的路线和方针传达与落实的重要力量,对国有企业凝聚力的提升也具有重要的意义,下面,本文就针对国有企业政工干部队伍素质发展进行研究,希望对国有企业的发展提供一定的帮助。

新时代增强企业意识形态工作凝聚力和引领力分析

社会主义新时代所独有的主流意识形态通过发挥出其思想内涵、理论概念、实践指导当中的凝聚力和引领力,以此来对社会群众形成有效的说服和改造等多重作用。因此,本文立足于当前企业意识形态具体工作开展情况,论述如何采取高效的方法策略来增强现代企业意识形态工作独有的凝聚力和引领力作用。既要避免忽视外部存在的影响因素,该需要以更主动正面的态度来看待持续变化的社会态势,确保企业可在新时代发展浪潮中以更加先进性、创新性的意识形态工作方法来推动企业实现高质量的升级转型,促使各个时期的战略目标能够实现。

浅析如何做一名合格的煤炭企业政工师

新时代下,政工师一切工作的出发点和落脚点,就是要遵从党的基本路线和宪法的基本原则,以此来达成提高职工群体参与工作的主动性和积极性,同时推动社会主义事业更加完善、稳定发展.基于此,政工师需要关注到其自身在企业思想意识领域、经营管理工作中的重要地位和核心引领作用,分析和探索创新企业思政工作的创新方法,阐明新时期强化职工思想政治建设的内涵价值,围绕做好一名合格的煤炭企业政工师来提高自身的专业素养,探讨落实这一目标的可行路径.