电力企业工会工作的创新发展

在新的历史时期,工会工作对企业的管理起着举足轻重的作用。文章对电力企业工会工作中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出关于加强工会组织建设与作用发挥的意见和建议,以期与电力企业工作者分享工作中积累的所得所获。

浅析人力资源与企业文化发展战略

人力资源管理是企业文化的有机组成部分,企业文化是人力资源管理的延伸。文章从分析企业文化的内涵出发,并基于企业管理中企业文化与人力资源管理之间的互动关系,对企业文化在人力资源管理中的指导和促进作用进行了探讨。

工会在构建和谐企业中的作用

企业工会在构建和谐企业中发挥何种作用是工会界讨论的问题之一。现将就这一问题做一较肤浅的总结和探讨,供同行参考。

企业市场化运作中工会工作存在的问题及对策

随着企业改革力度的加大，这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。企业工会就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

从企业经济管理学看职能部门人才队伍建设

人才资源是最宝贵的资源。尽快适应国内外形势的发展变化,努力提高职能部门的领导水平,不仅是党和国家的需要,也是时代对人才提出的更高要求。本文从经济管理学的角度提出了我国职能部门加强人才队伍建设的几点思路。

强化企业文化建设 调动职工积极性

创建职工文化示范单位是企业当前极为关键的问题,文化建设的行为框架逐步形成,但职工的需求层次和品味越来越高,对精神文化的追求不断提升。本文分析了强化文化建设的环境以及措施,重点讲述了发挥职工文化建设的关键意义。