PDCA循环管理在医务人员手卫生规范管理中的应用效果

目的分析在医务人员手卫生规范管理中开展PDCA循环管理的应用效果。方法选取2022年3月—2023年9月皖西卫生职业学院附属医院的120名医务人员为研究对象,2022年3—12月实行常规管理作为对照组,2023年1—9月实行PDCA循环管理作为观察组,对比同一批医护人员的手卫生管理效果。结果观察组的手卫生知晓率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组手卫生依从率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组消毒及手卫生操作规范率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医务人员手卫生规范管理中实行PDCA循环管理,可有效规范医务人员的手卫生操作,提升其依从性,降低医院感染率。

加强公立医院党建与思想政治工作研究

当前我国医院管理制度的主要目的是要建设现代化的医院治理体系,加强党的执政能力是实现现代化卫生体系的基础和必要前提。这些年来,各地党委工作中存在的问题,主要表现为:党的建设与业务发展不平衡、党的领导软弱、基层组织职能的削弱等。文章通过对当前医疗机构党建工作中的问题进行分析,提出改进的对策,落实好党的主体职责,强化党的领导和组织,为建立现代化的医院治理体系奠定基础。

关于激励机制在医院管理应用中的探讨

在行政管理中激励机制是较为常用的手段途径之一,该机制以人的思想行为规律为基础,通过有效的行为提高工作积极性,使得员工可以更加积极主动的提高工作参与度,达到较好的理想行为。长期以来如何有效激励员工提高工作参与度是众多领域学者的研究热点,并提出自己学派的激励理论。在新常态背景下,在医院管理中应用激励机制已成为重要的管理方案,本研究以此为基础,对激励机制在医院管理中的应用展开具体探讨。

患者安全文化在医院医疗质量管理中的应用

随着医疗技术的不断进步,患者安全文化在医院医疗质量管理中的重要性日益凸显,但应用中仍然存在诸多问题,包括责任归属不明确、信息沟通不畅、监督机制不足等。为有效应对这些应用问题,建议明确责任归属、改善信息沟通、完善监督机制,以便构建起以患者安全为核心的医疗质量管理体系,为患者提供更安全的医疗服务。

突发事件对医院应急管理的影响分析与对策研究

随着近些年来自然环境与气候的改变,不可人为遇见与干预的突发事件发生风险越来越高。突发事件对社会公众安全造成了严重危险,不利于社会稳定发展。医院应急管理是针对突发事件所作出的紧急防控体系,可有效降低突发事件的危害与影响,满足社会公众的医疗需求。本文以突发事件对医院应急管理的影响作为主要课题,探讨影响的具体内容以及对应的解决对策,希望由此加强医院应急管理对突发事件的防控水平。