南疆某县级公立医院人力资源配置现状分析

目的南疆某县级医院是一所二级甲等公立医院,该文旨在通过分析其人力资源配置现状,发现其人力资源配置存在的问题,以提出合理建议。方法以2021年8月全员花名册为基础,从职称、学历、年龄等方面对其人力资源配置进行描述统计分析。结果总体来看,该院人力资源配置充足,女性占69%,卫生专业技术人员占78.9%,自聘人员占71.12%,正高级职称卫生专业技术人员占0.69%,副高级职称卫生专业技术人员占3.37%,初级职称卫生专业技术人员占61.09%,年龄35岁以下人员占80.9%,大专学历人员占49.33%,硕士研究生占0.34%。结论人力资源配置比例失调,药学及医技人员比例不达标,药学人员占3.19%,医技人员占10.43%;聘用人员占比较大;高学历和高职称人员紧缺;年龄结构不合理,性别比例失调。