为做合格党员提供“明镜”

建设中国特色社会主义宏伟事业,需要千百万忠诚干净担当的合格党员。在庆祝建党95周年之际,红旗出版社出版了于立志编著的新书《明镜——做合格党员50讲》。这是继去年11月面世的《修养忠告与经典案例》之后又一部很实用的学习用书。细读这部28万字的作品,有豁然开朗之感：思路开阔、语言简洁、内容丰富,让人心灵为之涤净,情操得到陶冶。

一部汲取美德嘉行的佳作

《党员干部修养镜鉴》（修订版）曾获第九届全国优秀党建读物奖,作者依据党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神修订,全新改版推出。在本书出版之前,作者曾将30万字的书稿呈送专家、学者征求意见,工夫下得很深。该书出版后,引起了较好反响。该书铺展了磨砺心志、立身处世、成就事业之路径,构筑了一个汲取美德嘉行的精神家园;从总体框架、篇目组合、事例选择到文字阐述,不落俗套,富有特色,读来确有别开生面之感,称得上是一部干部修养方面的精品力作。

高校政工干部素质初探

高等学校政工干部应具备哪些必要的素质呢?我们认为,主要有以下六个方面:第一,政治素质。即政工干部所必备的政治立场、思想观点等方面的基本条件。高等学校是社会主义精神文明建设的重要阵地,是培养人才的重要场所。我们培养的人才必须是坚持社会主义方向的“四有”新人,这是我国现代化建设的客观要求和社会主义大学性质本身的要求。因此,对从事思想政治工作的人员,必须在政治思想方面严格要求。

国企率先公平分配是落实科学发展观之急

党的十七大报告指出：合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。报告具有很强的现实针对性，同时也涵盖了进行初次分配的国企要公平分配。国企分配不公无论对自身和谐发展、科学发展，还是对整个国民经济稳定协调、又好又快发展，都是一个极其不利的因素，并已成为当前的热点话题。

弘扬先进企业文化 努力构建和谐鞍山

构建和谐鞍山是一个复杂的系统工程，需要方方面共同做出长期努力。就鞍山老工业基地而言，企业多、职工多，企业和谐是鞍山和谐的重要基础，企业搞好了必然促进社会的和谐，而企业和谐离不开文化支撑。因此，笔者认为，弘扬先进企业文化是构建和谐鞍山的重要因素和有效途径。

要遏制国企分配不公现象

大家知道，没有效率的公平是“大锅饭”，而失去公平的效率就变成“夹生饭”。分配不公来自于剩余价值的占有，来自于一部分人对另一部分人剩余价值的无偿剥夺。