以技能大师创新工作室为引领提升培训管理水平与培训质量

创新是一个企业乃至一个国家生存发展源源不竭的动力源泉。此文通过以"一带、一建、六突出"工作法实现技能大师创新工作室总体工作目标,最终实现提升培训室管理水平和培训质量探索实践的论述,阐明创新在电力企业职业培训工作中的重要性及发挥的重要作用,同时着重阐述了"一带、一建、六突出"工作法的实质和具体内容以及与提升培训管理水平与培训质量之间的辩证关系。

数字物理混合仿真智能变电站实训系统研究

随着电网技术的快速发展,传统的变电站实训系统已无法满足调控运行和变电运维人员技能培训的需要。此文开发了适用于调控运行及变电运维人员的数字物理混合仿真智能变电站实训系统,该系统将计算机虚拟仿真技术与智能变电站实际设备相结合,模拟智能变电站的操作、维护、故障处理等,实现良好的培训效果。

创新企业培训理念 提升服务企业能力

本文通过阐述培训教育与现代供电企业发展的辩证关系,分析不同层次培训学员、培训师的鲜明特征和差异性需求,强调现代企业培训应变培训课程的预定性和封闭性为培训课程的生成性和开放性,引出"培训即是服务"的培训理念、"以人为本,因材施教"的施教理念、"终身学习,学至于行"的治学理念,论证在培训过程中探索与实践供电企业培训理念对于有效提升服务企业能力的重要意义。

电网调控倒闸操作与故障处理培训技术的研究与应用

随着电网规模的扩大和电网技术的不断升级,电网调控一体化运营与管理模式就应运而生了,因此需要建立和培养与之相适应的高素质的人才队伍。通过开发和应用电网调控仿真实训软件与电网操作、事故处理典型案例相互融合的方式开展对电网调控及变电运维人员的实训工作,能够有效提升相关人员胜任岗位能力和引导创新科学管理现代化电网的思维,同时通过此项技术的全面实施与广泛推广应用,为实现电网运营与管理的创新升级提供人才支撑。

智能变电站运维与防误预警培训系统研究

智能变电站能够完成比传统变电站范围更宽、层次更深、结构更为复杂的信息采集和信息处理,是智能电网的关键环节。在智能变电站三层两网的构架上构建的“智能变电站运维与防误预警培训系统”给现场运维人员技术技能培训和管理工作质量的提升提供了必要的工具和手段,有效地解决了目前智能变电站存在的运维与防误预警方面的突出问题,为智能变电站运维人员能够快速胜任岗位能力提供了一个学习培训及实际应用的平台。

创新电网故障处理教学模式

未来世界能源发展的战略重点是构建全球能源互联网,全球能源互联网实质就是"特高压电网+智能电网+清洁能源",一个大电网的复杂性超过了几千维,甚至达到了几万维,数学家无法得到解析解。可想而知,电网发生故障原因的多样性。因此,寻找一种或几种正确处理电网故障的方法是电网运行研究人员努力探索的目标,电网故障处理"八步法"是在现代电网运行模式下总结提炼出的一套切实可行的电网故障处理的先进方法,该套方法不但解决了电网相关专业在电网故障处理过程中的配合问题,而且最大限度的满足了电网故障处理的基本原则和要求。

现代企业知识构建技术理论创立与实践

为了全面实施现代企业人才强企战略,建设和疏通人才成长渠道,通过培训强化和提升企业员工综合工作能力和创新能力是企业发展的最强需求,用先进的企业文化和培训理论去引导培训的全过程无疑是正确的选择。源于现代企业培训实践的知识构建技术理论阐述了其理论的形成基础支撑之"面向对象思想",以"人"为面向对象的理论内涵和构建企业培训理论体系的"对象""类""信息""继承机制"概念的建立形式与模型,从辩证的角度分析建立一个企业人才成长通道的培训体系和先进的培训文化理论体系的科学性与重要性。同时对人的思想创造力、人才作用、人才培养、科技能力与企业生存发展之间的关系及知识构建技术理论的实践优势着重进行了诠释,并通过实践检验了"知识构建技术理论"强大的生命力。