新建轨道交通企业人力资源规划与开发设想

本文从我国轨道交通发展现状出发,对新建轨道交通企业存在的人才困境,提出了人力资源规划与开发的设想,分别提出完善人才引进策略、借鉴校企联合的订单培养模式以及建立健全员工培训体系的对策,对新建轨道交通企业成立初期具有很强的借鉴性。

从跨文化视角论对美国际公关策略

本文通过跨文化的视角对我国政府国际公关的主体、内容、渠道三个关键点的选择上分别提出建议。力求向美国公众提供有针对性的信息,在美国制造对我国友好的舆论氛围,进而影响美国政府的决策,创造有利于我国发展的国际环境。