技术研修支撑能力提升与业务推进的实践

为支撑梅钢公司三年能力提升目标和相关重点工作的推进,2021年人力资源部与培训中心在重点培训项目“质量改善主题系列研修”的基础上,牵头策划配套培训项目“三年能力提升系列培训”,采用技术研修的培训方式,进一步提升现场问题解决能力、支撑各项工作任务完成、拓展技术视野、提升技术水平、促进知识传承与人才培养。