事业单位绩效考核管理工作的加强思路探讨

在推进事业单位深度变革的过程中,应注重对绩效考核的管理工作,并强调其关键作用。为充分发挥绩效考核的作用,必须从实际情况出发,持续改进和完善绩效考核的工作方法,以便更有效地促进事业单位的前进发展。本篇文章先阐明了绩效考核的重要性,然后提出了一套关于如何执行绩效考核的方法,以供读者进行参考和学习。

医院后勤社会化改革之我见

随着医院管理体制改革，后勤管理越来越成为医院管理的核心内容，提高后勤工作的效益和效率，加强后勤队伍建设，对整个医院的发展具有十分重要的意义。后勤服务是医院管理工作的重要组成部分，是保障医院体系正常运转的支持系统，后勤服务管理工作的健康发展关系到医院的各项工作的正常运转，实行后勤改革，必须要保持后勤的稳定，在稳定的基础上实施分阶段、稳步推进的发展策略。笔者根据多年的工作经验，主要针对医院后勤社会化改革问题进行分析，并提出医院后勤服务的社会化改革要点。

对转型期金融资产管理公司监管问题的若干思考

随着政策性不良资产处置工作的落幕，金融资产管理公司转型的大幕已逐渐拉开。资产管理公司在转型工作中出现了诸多的新情况、新问题、新风险，强化新条件下的风险防范，对于促进资产管理公司的健康发展和完善我国金融市场具有十分重要的意义。

对金融资产管理公司支持地方经济发展的思考

自1999年金融资产管理公司成立后，长期以来，社会上不少人对金融资产管理公司的认识存在一定误区，简单认为资产管理公司就是专门处置不良资产、追逃债务、回收现金的机构。本文着重从资产管理公司几年来对地方经济作出的贡献和履行的社会责任等进行深入分析，使世人对资产管理公司的功能有一个较为客观的认识，为资产管理公司提供更好的舆论环境。