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个性化工作协议对员工越轨创新的影响机制研究 |
赵慧军
焦昕婷
门贺
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《商业经济与管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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多任务处理一定会导致拖延吗?——基于调节焦点理论的视角 |
焦昕婷
赵慧军
门贺
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《经济与管理研究》
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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非工作时间工作连通行为如何引发工作退缩行为?——基于资源保存理论视角 |
赵慧军
焦昕婷
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《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2023 |
0 |
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4
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生活中的减法 |
焦昕婷
李维轩(指导老师)
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《语文世界(中旬刊)》
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2009 |
0 |
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5
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工作强化对员工创新行为的双刃效应研究 |
门贺
赵慧军
焦昕婷
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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