浅析人力资源的计量方法

:知识经济时代的到来 ,企业越来越重视知识和人才 ,人力资源及其计量方法也越来越受到社会广泛的关注。不同的计量方法有不同的价值评判 ,而计量过程受到多因素的影响。

关于银行贷款中对企业获利能力分析初探

银行的不良贷款，带来了巨大风险。如何对盈利企业和亏损企业的还款能力作出判断，这就取决于利润这个偿还贷款的来源，在银行贷款中对企业获利能力指标的分析，就起着作用。

浅论会计信息的披露及其治理

该文研究了会计信息的特征及会计信息披露的问题，并针对会计信息失真提出了治理对策。

浅议经营活动现金流量信息的评价指标

一定时期的现金流量起源于该时期内相关的经济业务,它反映企业一定期间内现金的流入和流出。为了准确的评价、估量一个企业的偿债能力、财务机动性,获利能力和风险等,需要借助一系列相关指标揭示其内在的因果关系,为现金流量表的编制、阅读和分析提供捷径。

关于人力资源会计核算的探索

人力资源会计的出现是人力资源竞争观念在企业管理领域引起的深刻变革之一。就人力资源会计的计量、核算和报告诸方面做了初步探讨。