职工参股——增强主人翁意识

邓小平同志讲到改革问题时,多次明确指出,改革的根本目的是调动广大人民群众的积极性,发展社会主义的生产力。当前,如何不断提高广大职工群众的主人翁意识,使职工更加关心企业的发展,已成了深化经济改革的一个中心课题。在我们的社会主义国家里,职工是企业的主体,他们的主人翁意识发挥的如何,决定着企业的命运和前途。如果职工没有主人翁的意识,或缺乏主人翁的责任感,就不可能焕发出真正的积极性、创造性,这样,发展生产力的目的就难于达到。从目前的实际情况看,由于旧体制的弊端,广大职工对企业的成败、兴衰不甚关心。有的人甚至讲:“说起来是主人,

企业动力和劳动者主人翁地位

企业没有活力,国民经济难于发展,社会主义商品经济新秩序就建立不起来。企业的活力来自企业动力,企业动力又与劳动者的主人翁地位直接相关。因此,解决好这个问题,是深化改革的重要课题。一、动力机制是搞活企业的关键企业没有活力,原因是多方面的,但是最根本的是缺乏内在的动力。实行改革开放,完善经营承包责任制,引入各种经营机制,有力地推动了搞活企业。