大力实施人才强省战略 为建设创新型省份提供坚强的人才智力保障

开创我省“十一五”经济社会发展新局面,必须更多地依靠科技进步和自主创新提供持久动力和有力支撑,科技人才队伍建设要做到:加快培养高层次创新人才队伍,大力引进海内外人才智力,努力营造科技创新人才脱颖而出的体制环境,着力构建创新人才激励机制,加快构建充满活力的人才配置机制。

以“三个代表”的重要思想为指导 大力加强公务员能力建设

按照江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,大力加强公务员能力建设是当前公务员队伍建设的核心内容 ,因此 ,必须充分认识这项工作的重要性和紧迫性 ,准确把握公务员能力建设的内容和重点 。

以“三个代表”的重要思想为指导大力加强公务员能力建设

按照"三个代表"的要求,大力加强公务员能力建设,是提高公务员队伍素质和专业化水平的核心内容和鲜明主题,是实现党的政治路线和战略目标的重要保证,是当前我们面临的一项事关全局的刻不容缓的战略任务.

用百倍努力做好高校毕业生就业工作

就业是民生之本、安国之策、和谐之基。做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求，也是实现经济社会又好又快发展的重要保障。党的十七大把“积极做好高校毕业生就业工作”作为全党的任务，温家宝总理在今年政府工作报告中指出：“我们要用百倍的努力，把就业这项关系民生之本的大事做好”。在全社会就业总体形势严峻、毕业生规模持续攀升的情况下，积极探索建立促进就业的毕业生就业制度、管理体制、政策体系、服务网络和工作机制，为促进高校毕业生就业提供更多的机会和更好的服务，是摆在各级各部门各高校面前的一项重大任务，人事部门作为政府人力资源主管部门责无旁贷，使命光荣，职责神圣。

为建设创新型省份提供坚强有力的人才智力保障

最近，山东省委、省政府召开全省科学技术大会，对山东未来15年科学和技术的发展作出了全面规划和部署，充分体现了省委、省政府着力推进自主创新、建设创新型省份的坚强决心。这对于推进全省科技事业乃至整个社会主义现代化建设，将具有里程碑意义。人事部门在建设创新型省份中肩负重要职责。大力实施人才强省战略，为建设创新型省份提供坚强有力的人才智力保障，是摆在全省各级人事部门面前的一项重要任务。

统筹谋划 开拓创新 全面深化乡镇机构改革

2010年以来,根据中央统一部署,山东省委、省政府在总结试点经验的基础上,对深化乡镇机构改革作出了全面部署。改革立足统筹城乡发展,与新型城镇化、农村社区建设、城乡经济社会发展一体化等重大部署相结合,统筹规划,协调推进,突出政府职能转变和管理创新,着力解决制约农村改革发展的体制机制问题。目前,乡镇机构改革平稳有序推进,全省17个市,有4个市已完成改革任务,13个市的改革方案已经市委、市政府批准,正在抓紧组织实施,近期可基本完成。事项都进入乡镇便民服务中心集中办理、实行一站式服务,使公共服务延伸到90%以上的农村社区和村庄。实现"小事不出村,大事不出镇",让广大群众真正享受到了方便快捷的服务。

深入学习贯彻“七一”讲话精神 牢牢把握机构编制工作正确方向

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,系统总结了我们党90年来紧紧依靠人民完成和推进的"三件大事"、取得的"三大成就",阐述了党保持和发展马克思主义政党先进性"四个坚持"的根本点和提高党的建设科学化水平"五个必须"的基本要求。

统筹谋划 开拓进取 推动机构编制工作实现新发展新跨越

一、2010年机构编制工作取得新进展(略)二、准确把握新时期机构编制工作发展方向省十一届人大四次会议通过的"十二五"规划纲要提出,要紧紧围绕科学发展主题,牢牢把握加快转变经济发展方式主线,坚定不移地以富民强省为目标,深化改革开放,保障和改善民生,努力建设经济文化强省,促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定,为率先全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。机构编制部门要认清形势。

创新发展机构编制工作 为经济文化强省建设提供有力保障

当前,我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史阶段,改革发展进入攻坚克难的关键时期。党的十七届五中全会对深化行政管理体制改革、加快社会事业体制改革。