创新型人力资本对城镇化高质量发展的驱动研究

党的二十大报告明确要深入实施新型城镇化战略,着力推动高质量发展。我国作为一个人口大国,城镇化的高质量发展不能离开高水平的人力资本。基于我国2006—2020年的省际面板数据,通过理论分析与实证检验探讨创新型人力资本对城镇化高质量发展的影响。结果发现:一方面,创新型人力资本对新型城镇化的发展存在正向促进作用,且这种促进作用在不同地区存在着一定差异,呈现出西部最高、中部其次、东部相对较小的情况;另一方面,创新型人力资本不仅可以通过提高区域创新水平(包括产出水平和转化水平)以及推动产业结构升级间接影响城镇化建设,还可通过“促进科技创新-推动产业结构升级”的链式中介渠道发挥作用。因此,我国要统筹深入实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略,从多角度多途径加强创新型人力资本的开发和积累,为新型城镇化的高质量发展和可持续发展注入新动力。

欠发达地区产业品牌建设主体博弈及策略分析

党的二十大报告明确指出,要加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。打造区域产业品牌是推动欠发达地区经济转型升级和持续发展的重要路径。本文通过构建博弈模型,分析了企业在区域产业品牌建设过程中的策略选择。研究发现,不论地区内企业规模是否相同,企业间对于产业品牌创建均存在非合作博弈,双方的策略选择未达到帕累托效率,导致品牌建设缺乏强劲且持续的动力。而政府参与可以在一定程度上改善现状:政府主导可以使企业间进行重复博弈从而实现帕累托改进;政府帮扶可以提高各企业参与品牌建设的积极性。因此,地区政府要充分发挥因势利导作用,统筹协调各方合力推进品牌战略。