职工薪酬支付内部控制探讨

职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期，职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，人民银行“现金管理条例”规定，职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求，职工薪酬涵盖的范围扩大了，职工薪酬不仅包括应付职工工资，还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时，由于网银和个人信用卡逐步普及，结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。

实施林权制度改革 加快吉林林业发展

吉林省是林业大省，是全国四大林区之一和国家重点天然林保护工程区。全省林业用地面积982．86万公顷，占全省土地面积的52．03％。吉林省对国家生态安全的影响举足轻重，因此“生态立省”战略成为必然选择，吉林林业发展对全省经济振兴和实现经济社会可持续发展有重要影响。