130t/hCFB锅炉排烟温度高的原因分析及改造

分析了130t/h循环流化床锅炉排烟温度高的原因,提出了降低排烟温度的措施,介绍了锅炉改造后的情况。

双进双出球型磨煤机控制策略探析

对双进双出球型磨煤机运行期间出现的问题进行细致地研究和探讨,制定出相应的改进措施,完善和优化了磨煤机系统的各个环节的控制和调节,为此类型的磨煤机操作和控制提供了一定的方法和经验。

145MW机组锅炉运行节能潜力试验研究

通过试验发现145MW机组锅炉运行中存在的问题,重点从提高锅炉效率,降低辅机电耗等方面着手,并加以改进取得良好的节能效果。

构筑人才高地 创造可持续价值

人是企业最宝贵、最活跃的资源，企业的竞争说到底是人才的竞争。提升职工队伍素质，打造具有相对竞争优势的人才队伍，是企业实现可持续发展的支柱。华电潍坊发电有限公司以创造可持续价值理念为引领，从追求永续经营的高度，长远规划人才队伍建设，着力塑造有利于人才成长的机制和环境，努力培养造就业务骨干和技术拔尖人才，为企业创新创效积聚力量。

智擎创新 管理致胜

管理就是如何使资源收益最大化。在发电行业进入微利时代、市场竞争日趋激烈的今天，谁的管理成本更低，效率更高，在一定意义上就决定了谁的优势更大，竞争力更强。发电企业要在日益激烈的行业博弈中赢得发展优势，就必须以创新为引擎，重视创新，突出创新，不断提升企业的相对竞争力。

在创“星”中持续提升企业竞争优势

现代企业运营实践证明，任何一个优秀的、成功的企业都有其不断提升的目标，由此而产生不断超越自我、促进发展的源动力。今年以来，华电潍坊发电有限公司积极借助星级发电企业创建这一平台，整合资源，完善管理，从自查分析、最佳实践到持续提升，引导和激励企业不断提升整体素质，