家庭护理护士职业损伤风险预测模型的构建及验证

探索我国家庭护理护士职业损伤的影响因素并构建及验证职业损伤风险预测模型。方法 自2022年9月到11月采用横断面调查广东省9地市330名从事家庭护理的护士。通过随机分组,231例采用Logistic回归分析构建家庭护理护士职业损伤的风险预测模型,Hosmer-Lemeshow和受试者操作特征曲线分别检验模型的拟合优度及评价预测效果。99例采用判别分析对模型进行验证。微词云分析对模型进行评价。结果 家庭护理护士职业损伤发生率为8.48%,职业损伤的影响因素包括提供上门次数(OR=0.014;95%CI:0.001-0.354)、交通意外暴露(OR=179.510;95%CI:9.546-3375.773)、骨骼肌肉职业损伤暴露(OR=17.492;95%CI: 1.573-194.507)、工作相关暴力暴露(OR=4.522;95%CI:1.148-17.808),Hosmer and Lemeshow 检验P=0.973。ROC曲线下面积为0.929(95% CI:0.875-0.982),约登指数最大值为0.767,最佳临界值为0.180,灵敏度为0.900,特异度为0.867。验证模型总正确率为91.91%。 交通意外、单独上门、人身安全、暴力伤害、恶劣天气是家庭护理护士认为职业损伤的最大风险因素的高频词汇,骨骼肌肉职业损伤暴露在微词云分析未得到验证。结论 本研究构建的风险预测模型效果良好,可为家庭护理护士的职业安全管理提供借鉴,但家庭护理护士自身需警惕骨骼肌肉损伤风险导致的职业损伤。

患者搬运相关安全工作行为量表的汉化及信效度检验

目的:翻译患者搬运相关的安全工作行为量表(Safe Work Behavior related to Patient Handling, SWB-PH),并检验中文版SWB-PH的信度和效度。方法:依据跨文化调试指南,通过专家函询及预调查形成中文版SWB-PH。采用便利抽样法,选取深圳市3所三级甲等医院的134名家庭照顾者进行问卷调查,检验量表信度和效度。结果:中文版SWB-PH包括2个维度,共13个条目。条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.80~1.00,量表水平内容效度指数(S-CVI)为0.96;验证性因子分析结果显示主要拟合指标均符合标准。总量表的Cronbach's α系数为0.799,各因子的Cronbach's α系数分别为0.775,0.821;折半信度为0.724,重测信度为0.958。结论:中文版SWB-PH信度和效度良好,可作为评价我国家庭照顾者患者搬运相关安全工作行为的有效工具。

长江中游地区农业生态效率空间关联网络演化及驱动因素

厘清农业生态效率空间关联的网络特征及驱动因素对践行绿色发展理念、实现区域协同治理具有重要意义。基于2001—2019年长江中游地区38个地级市的面板数据,采用超效率至强有效前沿最近距离(MINDS)模型测度各地级市的农业生态效率,运用引力模型对长江中游地区农业生态效率的空间关联关系进行识别,进而利用社会网络分析方法和二次指派程序(QAP)方法揭示其网络结构演化特征和驱动因素。研究表明:(1)长江中游地区农业生态效率的空间关联关系表现出复杂的网络结构形态,空间关联网络具有高通达性且等级结构趋于松散,但网络稳定性却趋于下降;(2)武汉市和长沙市在空间关联网络中居核心地位,既扮演中心行动者角色又兼具“中介”和“桥梁”功能;岳阳市、黄石市等省际边界地级市在网络中则扮演边缘行动者角色;(3)空间关联网络核心⁃边缘结构由“十五”时期的“大聚集、小分散”演变为“十三五”时期的“大分散、小聚集”,核心区由中部聚集转变为向四周发散;(4)地理空间的邻接、地区农业产业地位、财政支出、经济发展水平的相近以及交通运输水平的差异均有助于空间关联网络的形成。

预收账款业务会计核算的改进

传统预收账款业务会计核算中,企业在预收货款、发出商品和收回剩余货款时均使用"预收账款"账户,使得预收账款明细账或总账期末余额可能为借方,从而产生了预收账款总账期末不能真实反映实有预收账款的总体情况、"预收账款"账户与经济业务真实内容相背等系列问题。基于此,本文立足于现行的企业预收账款业务会计核算,分析其存在的问题,提出预收账款业务会计核算新思路。

大学班级凝聚力问卷编制

通过分析已有文献,从组织认同、管理支持、人际和谐、集体参与、团队业绩5个维度探讨大学班级凝聚力。以454名在校大学生为被试,编制了大学班级凝聚力问卷。通过对问卷内部一致性信度、结构效度的检验,表明该问卷具有较好的理论构想、良好的信效度指标,是研究大学班级凝聚力的一个有效工具。

优秀研究生素质特征研究

优秀研究生做为我国高层次人才和拔尖创新人才的主力军，必须具备特殊的能力和素质。通过文献回顾，对30名优秀毕业研究生、研究生导师、用人单位人员进行访谈，提炼了45个优秀研究生素质特征并编制初步量表。在抽样调查基础上，本研究通过因素分析，把筛选后的20个素质特征区分为分工合作。实践执行、综合思维和个性特征四类，并提出了四大类属的因子结构，为建立我国优秀研究生素质模型进行了初步的实证探索。

基于词项—句子—文档三层图模型的多文档自动摘要

应用图模型来研究多文档自动摘要是当前研究的一个热点,它以句子为顶点,以句子之间相似度为边的权重构造无向图结构。由于此模型没有充分考虑句子中的词项权重信息以及句子所属的文档信息,针对这个问题,该文提出了一种基于词项—句子—文档的三层图模型,该模型可充分利用句子中的词项权重信息以及句子所属的文档信息来计算句子相似度。在DUC2003和DUC2004数据集上的实验结果表明,基于词项—句子—文档三层图模型的方法优于LexRank模型和文档敏感图模型。

GC法测定草果挥发油中α-蒎烯、桉油精和香叶醇的含量

目的：建立测定草果挥发油中α-蒎烯、桉油精和香叶醇3种成分含量的气相色谱方法.方法：采用水蒸气蒸馏法进行挥发油的提取,用GC法对3种成分进行含量测定.以Agilent 19091N-213 HP-INNOWAX Polyethlene Glycol （30.0 m×320μm,0.50μm）为分析柱;FID为检测器;进样口温度200℃;检测器温度25℃;柱温以60℃为起始温度,保持4min,以5℃/min的速率升至180℃;进样量1μl.结果：α.蒎烯、桉油精和香叶醇分别在0.008 ～ 0.379μg、0.381 ～3.811μm和0.153 ～7.659 μg范围内呈良好线性关系（r＞0.999 5）;α-蒎烯、桉油精和香叶醇的平均回收率分别为98.33％、99.53％、98.89％;RSD分别为1.55％、1.28％、1.47％（n=6）.结论：该方法简便、准确,分离快速,可为草果挥发油的质量控制提供依据.

铁皮石斛多糖提取工艺及优化研究

【目的】考察铁皮石斛多糖提取方法及不同产地多糖含量的差异。【方法】采用正交试验设计筛选料液比、提取时间、提取次数对铁皮石斛多糖提取率的影响。【结果】铁皮石斛多糖提取最佳工艺条件为料液比1∶40,提取时间2 h,提取次数3次;分析云南省不同产地的铁皮石斛多糖含量,结果表明景洪勐龙的含量最高,可达到45.23%。【结论】获得铁皮石斛多糖提取的最佳工艺条件,不同产地的铁皮石斛多糖含量存在较大差异。

大学生职业生涯规划意识调查及相关对策研究

职业生涯规划意识是指个人对职业生涯规划的认知和态度,是个人做好职业生涯规划、就业准备的内动力[1]。根据相关调查研究显示,目前大学生的职业生涯规划意识普遍淡薄。由于缺乏理性的职业规划,不少学生都在盲目求职[2]。本研究通过问卷调查,对当前我国高校大学生职业规划意识现状及存在问题进行剖析,并提出加强大学生职业生涯规划意识的相关策略。

研究生择业观调查及对策研究

文章采用问卷调查法,对重庆市高校415名研究生进行择业影响因素以及择业标准进行调查,其结果表明:研究生认为对就业影响最大的三项因素是所学专业、社会交往能力以及就读学校的声誉。而研究生择业时最看重的三项标准则是:工作经济收入、工作稳定性以及工作单位性质。此外,研究生的性别、政治面貌、就读年级以及是否担任过学生干部等对择业影响因素和择业标准呈现了显著性差异。文章针对研究生择业过程中存在的问题,提出了相关建议。

编辑出版专业本科“4+3+3”人才培养模式探究

现代出版业需要的编辑是具有较强的文字处理能力、较高的文学修养、较强的审美能力以及熟练使用现代技术的人才,同时还要有某一门学科专业背景,以适应不同专业类型编辑的需求。为此,我们提出编辑出版学专业本科"4+3+3"人才培养模式:"以文化知识为基础,以编辑技术为能力,以专业素养为特长",培养适合现代出版业的编辑人才。

大学生就业素质现状的实证研究

金融危机蔓延全球,大学生就业问题引发极大关注。通过对重庆市161名在校大学生、141名高校教师、109名大学生员工、74名用人单位管理者就当前大学生职业知识、职业能力、职业人格三个方面的看法进行调查,对大学生就业素质的现状进行了实证研究。

政府部门与企业职业生涯管理差异性比较研究

职业生涯管理是影响企业和政府部门可持续发展的重要问题。文章首先比较了政府部门与企业在本质特征上(包括职业生涯管理的目的性、自控性、复杂性、严肃性、持续性等)的差异;其次,结合政府部门与企业的职业生涯管理现状,从重视程度、人员的职业晋升模式、职业信息的公开度、生涯培训、政策依据等方面对两者进行比较,并进一步分析其差异;最后提出了政府部门与企业职业生涯管理可相互借鉴之处,即政府部门应加强对公务员的培训与开发,为公务员构建多重职业发展通道,而企业应加强职业生涯管理的制度保障等。

无线传感器网络的最优安全性跳数算法研究

在分析了最小跳数路由算法的局限性基础上提出了最优跳数算法,该算法充分考虑了无线传感器网络的跳数、能量、负载问题,以求在三者平衡中达到网络路由的最优。通过对最优跳数算法进行的仿真,显示研究成果可以有效地提高无线传感器网络路由的可靠性和稳定性,能够达到平面路由算法的最好效果,即通过传输数据量较小的邻点信息表,就可以高效、可靠地传输有效数据,得到很高的有效数据率。

三种混凝剂处理大红染料废水的脱色研究

用投加化学混凝剂的方法处理直接耐晒大红染料废水,讨论了不同种类的混凝剂、混凝剂的投加量和废水的pH值对色度去除率的影响。试验结果表明:在硫酸亚铁、氯化铝、氯化铁3种混凝剂中,硫酸亚铁的脱色效果最好,在最优化条件下(pH值为8,投加量为300 mg/L),达到最高色度去除率94.0%。并且得出氯化铝、氯化铁的最佳pH值范围分别为:5～7、6～8,最佳投加量分别为25、250 mg/L,相应的脱色率分别是79.4%、88.0%。其中,氯化铝投加量极少,有利于节约成本。

大学生职业成熟度的调查与分析——以重庆地区为例

重庆地区大学生的职业成熟度总体水平为较成熟。重庆地区大学生职业成熟度在性别、城乡、学业成绩上无显著性差异,在是否担任学生干部上存在显著性差异。

气相色谱法测定草果挥发油及其桉油精的含量

目的：检测云南不同产区草果挥发油的含量,并建立测定草果挥发油中桉油精含量的气相色谱方法。方法：采用水蒸气蒸馏法进行挥发油的提取,用GC法桉油精进行含量测定。结果：不同产区草果挥发油及桉油精含量差别较大;桉油精在0.3811~3.8115μg范围内呈良好线性关系（r〉0.999 5）,平均回收率（n=6）为99.53%,RSD=1.28%。结论：该方法简便、准确,分离快速,可为草果挥发油的质量控制提供依据。

胜任力模型在图书馆人力资源管理中的应用

将胜任力模型引入图书馆人力资源管理中,对现代图书馆事业的发展具有重大意义。从胜任力模型的主要理念出发,透析出建立胜任力模型在图书馆人力资源管理中的意义与必要性,并提出基于图书馆人力资源管理构建胜任力模型的方法和途径。

高新技术企业创新活动研究综述

创新是高新技术企业生存和持续发展的动力和源泉,是其获得竞争优势的战略选择。采用内容分析法,对国内高新技术企业创新活动的相关文献进行了分析、归纳和总结,论述了高新技术企业创新活动研究成果的进展、研究所采用的方法与特点等,并对高新技术企业创新活动的动因、类型以及评价进行了系统分析。