TMT乐观对企业绩效的作用机制研究

基于动态能力和社会认知视角,以沪深上市企业为样本,运用双向固定效应模型研究了动态能力在TMT乐观与企业绩效之间的中介作用,并剖析了管理自主权与环境动态性对这一因果关系链的调节作用。研究结果发现,TMT乐观正向影响创新能力,与适应能力成U形关系;创新能力负向影响企业绩效,适应能力与企业绩效成倒U形关系;创新能力、适应能力在TMT乐观与企业绩效关系中起到部分中介作用;管理自主权会增强TMT乐观与适应能力的U形关系、环境动态性会增强创新能力与企业绩效的负向关系。进一步研究还发现,创新能力正向影响企业长期绩效。

TMT的乐观与企业绩效的关系:基于社会认知的视角

关于乐观的研究近几年出现在国内投资和企业管理文献中。先前的研究并未回答TMT的乐观与企业绩效的关系,在环境波动性较高情景下是否雇佣乐观的TMT以及TMT的管理经验是否越多越好等TMT建设问题。本文以我国2014—2018年沪深上市公司为样本,基于社会认知理论提出OPEE模型来解释TMT的乐观与企业绩效之间的关系,以及二者关系应如何受环境动态性和管理经验的影响。实证结果表明:(1)TMT的乐观负向影响企业绩效;(2)环境动态性会增强TMT的乐观与企业绩效之间的负向关系;(3)管理经验对TMT的乐观与企业绩效之间的关系具有非线性调节效应,即当管理经验较低时,管理经验的提高会抑制TMT的乐观对企业绩效的负向作用;当管理经验突破调节效应临界点后,管理经验的提高会反过来促进TMT的乐观对企业绩效的负向作用。本文拓展了当前的管理者乐观文献。

基于扎根理论的西部高校大学生创业动机形成机理研究

运用扎根理论研究方法,以创业者人格特质为视角切入,围绕大学生如何面对当前创业现状并产生创业动机为主线开展研究。通过对29位西部高校大学生创业者进行深度访谈,发现创业者人格特质、情感与政策支持、创业教育、创业能力、创业自我效能感和创业前经历准备对西部高校大学生创业动机具有显著性影响,并构建了西部高校大学生创业动机形成过程的概念模型。

投资效率与战略变革:基于“TMT认知-环境”情景嵌套

【目的/意义】高投资效率保证了企业将资金有效地应用于正确的投资项目,用于支撑企业的战略发展。战略变革的目的是增强企业竞争力,从而提高企业的绩效。探究投资效率与战略变革之间的关系,对提高企业战略变革成功率,创造和维持企业自身竞争优势有重要意义。【设计/方法】以我国2014~2018年沪深上市企业为样本,通过双向固定效应回归模型,研究了投资效率与战略变革之间的关系以及TMT乐观对二者关系的调节作用,并进一步剖析了竞争强度对TMT乐观调节作用的影响。【结论/发现】(1)投资效率正向影响战略变革。(2)TMT乐观负向调节投资效率与战略变革之间的正向关系。(3)随着竞争强度的提高,TMT乐观对投资效率与战略变革之间正向关系的负向调节效应被弱化。(4)拓展了投资效率、战略变革以及管理者乐观研究文献。

TMT乐观与战略变革:基于社会认知视角

高层管理团队(TMT)认知对企业战略变革与转型会产生什么影响?外部环境和内部组织结构对这种影响是否具有调节作用?在社会认知理论框架下,提出了EIOC模型来解释TMT乐观与战略变革之间的关系,以及环境动态性和组织结构惯性对这二者之间关系的影响。以2014-2018年沪深两市的上市企业为样本,采用双向固定效应回归模型对EIOC模型进行了实证检验。结果表明:(1)TMT乐观正向影响战略变革。(2)环境动态性会削弱TMT乐观与战略变革之间的正向关系。(3)组织结构惯性会削弱TMT乐观与战略变革之间的正向关系。