新形势下如何做好高校后勤人力资源管理工作

在我国社会不断进步、政治经济法律形势不断变化、高等教育快速发展、后勤社会化改革不断深化、新型高校后勤服务保障体系初步建立的新形势下,

浅谈高校后勤招聘学生总经理助理的实践与探索

为构建与广大师生之间更加畅通的信息交流和沟通渠道,最大限度帮助品学兼优的家庭经济贫困学生解决生活困难,四川大学后勤集团按照'责任、关爱、沟通、培养'的指导思想,于2004年创新设立了学生总经理助理培养资助制度,开辟了高校后勤培养资助学生的新思路。

试论我国高校后勤在社会化改革过程中改革与开放的关系

我国高校后勤社会化的过程,是一个不断探索、不断总结、不断修正和不断优化的过程;是高校后勤体制机制渐进式改革和后勤服务市场逐步稳妥开放的过程。在改革进行到目前这个阶段,纵观各种问题与困难,分析内外环境与条件,笔者认为。

以追赶和跨越方式开创高校后勤工作新局面

新四川大学是由教育部所属的四川大学、成都科技大学和卫生部所属的华西医科大学三所重点大学合并组建而成,是教育部直属重点大学,现有教职工1.2万余人,在校学生4.2万余人,学校现有土地3750亩。