建筑施工企业人力资源管理创新

现如今建筑施工企业在市场竞争中日益激烈,市场环境也越来越复杂,因此人力资源在企业发展中也发挥着越来越重要的作用。当前企业竞争逐渐成为了人才的竞争,企业的人力资源管理直接关系到企业的发展。因此,在建筑施工企业发展进程中必须要结合实际情况,做好人力资源管理的创新工作。

建筑施工企业人力资源管理存在的问题与优化对策

当前,随着我国城市化进程的加快,各项社会建设如火如荼的开展起来,建筑市场的竞争也越发激烈。激烈的竞争在带给企业机遇的同时,也带来了很多挑战,人力资源管理方面也是其中之一。人才是企业发展的基础,一个好的人力资源管理制度有利于企业留住人才,有利于企业健康发展,进而使企业能够在市场竞争中占据主动地位。本文就对建筑施工企业人力资源管理问题提出了自己的见解。