如何做好技术需求挖掘、筛选、匹配和对接

2022年11月,新修订的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,其中,技术经理人作为新职业被纳入第二类“专业技术人员”中,标志着长期活跃在技术转移一线的从业人员有了正式的职业身份。同时,职业分类大典也指出“为交易各方提供需求挖掘、筛选、匹配和对接等服务”是技术经理人的重要工作任务之一。做好技术需求挖掘、筛选、评估和对接工作,需要好的工具和方法,更需要一定的经验。