中国固定式燃气内燃机环境管理的形势、问题和对策

固定式燃气内燃机是实现碳减排富有成效的技术方案之一,但其相应的环境管理略滞后,应尽快制定固定式燃气内燃机排放标准,且在环境管理体系中明确固定式燃气内燃机“非正常情况”下的达标判定依据。典型机组在线监测结果显示,监测期间NO_(x)排放小时质量浓度介于0~305 mg/m^(3);NO_(x)与CO均出现不同程度的排放超标现象,超标小时数分别为61、4 h,分别占有效小时数的9.8%、0.6%;NH_(3)质量浓度为0.94 mg/m^(3),排放达标。结果表明,选择性催化还原技术(SCR)系统与生产设备不同步投运是造成内燃机启动、停机阶段NO_(x)超标的主要原因;SCR催化剂老化是正常运行时段NO_(x)排放超标的主要原因。通过优化SCR系统停机控制调整逻辑、增加SCR催化床层厚度有望解决以上两个原因引起的NO_(x)超标问题。“调峰模式”“调负荷不停机”两种运行情景的NO_(x)日排放量分别为9.5、11.4 kg,前者环境效益明显。研究结果能为生态环境部门提高固定式燃气内燃机NO_(x)排放监管的科学性、有效性提供参考。

基于Nvivo软件的员工工作满意度质性研究——以华为与中兴员工的互联网评价文本为例

文章选取华为和中兴员工的互联网评价文本,运用质性分析软件Nvivo8.0对比分析华为与中兴员工的工作满意度。研究发现:(1)评价文本中华为员工的工作满意评价整体略高于中兴员工,且两家公司员工的工作不满意评价均高于工作满意评价;(2)在工作满意度各维度上,两家公司员工对工作成就感与薪酬满足关注较多;(3)华为与中兴员工在加班、工作压力、人性化方面均感到不满意。对华为和中兴员工的互联网评价文本的分析希望有助于提高两家企业的员工满意度。

知识员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效

本文基于个体-组织交互视角,通过对233名企业知识员工的问卷调查,探讨员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效的关系,并考察了工作特征在员工创造力人格与个人创新绩效关系中的调节作用。研究结果表明:员工创造力人格对个人创新绩效发挥显著正向影响;工作特征各维度均对个人创新绩效发挥显著正向影响;工作特征中的技能多样性、工作自主性分别对员工创造力人格与个人创新绩效之间的关系发挥显著的正向调节作用。

直燃机补燃高发泄漏问题分析

北京燃气能源发展有限公司烟气热水补燃型溴化锂吸收式冷热水机组经过两年的运行发现,补燃高发连续三次出现高发换热管泄漏问题。通过对于泄漏管组检查分析可以得出:燃烧器火焰长度过长,经过高发墙板反射后直接接触部分管路,造成部分管路局部温度过高,出现结晶并腐蚀换热管路。

特发性指(趾)肢端溶骨症罕见病1例

1病例资料患者女,16岁。因指(趾)末端反复肿胀、疼痛3年余就诊。病史:3年前无明显诱因出现双手、双足肿痛,未经规范治疗。近期疼痛加重,来院就诊。患者母亲怀孕时曾有服用抗精神分裂药物史(具体品种不详),患者出生后双手、双足甲及双环指远指间关节融合。无家族类似病史,无氯乙烯等化学物品接触史。查体:患者发育正常,营养中等,智力正常,行走步态正常。头颈发育正常,心肺腹部未见异常,脊柱呈生理弯曲,四肢肌力正常,生理反射存在,病理反射未引出。双手1-5指指甲发育不全,环指远指间关节活动不能(图1,2)。

锁骨远端骨折合并胸锁关节脱位1例

锁骨骨折合并胸锁关节脱位在临床较少见,占锁骨骨折脱位的1%。2022年3月,我院收治了1例同侧锁骨远端粉碎性骨折合并胸锁关节脱位、第4肋骨骨折的患者,现报道如下。1病例资料患者男,53岁。在摔跤运动中跌倒,至左肩部外伤。伤后左肩部疼痛、活动受限来诊。查体:生命体征平稳,呼吸时肋间疼痛,无胸闷及发绀。胸锁关节压痛(+),左肩因疼痛主被动活动不能,患肢感觉、血运正常。急诊行胸部X线及CT检查示:左锁骨远端骨折,胸锁关节后脱位,第4肋骨骨折。入院诊断:锁骨远端粉碎性骨折合并胸锁关节脱位;第4肋骨骨折。