关于加强职业院校就业指导工作的几点思考

从学生职业生涯的角度,结合职业院校的特点,分析了当前职业院校在就业指导工作中存在问题,并从职业指导全程化,指导教师专业化,开展职业定位教育,与社会实践相结合等方面,提出了加强就业指导工作的具体思路。

我们该做些什么

希望公司与自己续签合同．想保住自己的饭碗．这是每一个职业人的基本心理需求。为此结果而努力也是每个职业人应该做的。以我多年的外企人力资源研究和实践来看．一个人想要持久地保护自己的职业发展．唯有不断学习与汲取他人之所长，增进良性人脉，拓广社会资源．增强自己的竞争力。

伪职业化掩盖下的真相

假如,我是说假如,生活中真的有人让你滚,你会滚吗？再加一个条件,那个人是你老板,你怎么做？遇到这种情况,我想大部分人都不会那么较真地＂滚掉＂吧,因为对方多半只是在逞口舌之快,而不是真的代表他要辞退职工。

基于fsQCA组态视角的我国卫生人力资源配置公平性及提升路径分析

目的:分析我国卫生人力资源配置公平性及地区差异,为促进基本公共卫生服务均等化提供参考。方法:利用集聚度分析法评价我国卫生人力资源公平性现状,运用模糊集定性比较分析法明确我国卫生人力资源配置公平性的不同组合路径。结果:形成卫生人力资源高公平性组态有5种解,总体一致性为0.986,总体覆盖度为0.831;低公平性组态有3种解,总体一致性为0.963,总体覆盖度为0.815。结论:我国卫生人力资源配置公平性地区差异明显且影响因素复杂,有多条路径可以提升地区卫生人力资源配置公平性水平。

你的养老金在哪儿领?

在大城市里异乡打工的你,看着工资单里面每个月都在扣减的养老保险,是否也曾问自己:等我到了退休年龄,该到哪里去领养老金呢?我的户籍所在地还是京沪穗?