没有最好的领导,只有最合适的领导

高塔姆·穆昆达研究了政治、商业和军事三类领袖，将他们分为两大群体：“筛选出的领导者”和“未经筛选的领导者”。前者即随着正常发展进程晋升上来的内部人员，后者指不具备多少经验的外来者或是侥幸获得领导职位的人。随后，穆昆达对这两大群体的才能进行了比较。例如，在美国总统这一类别中，他查看了过去60年中历史学家们的评价，发现才能最高和最低的都是未经筛选的领导，筛选出的领导大多集中在该群体的中间区域。

“她领导”正崛起，三招打造女性领导力

现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为，暗示女性天生不适合做领导。此外，人类倾向于喜欢与自己相似的人，所以，当成为领导的机会出现时，有权势的男性倾向于支持其他男性。

普惠金融的实践和案例分享

在中国普惠金融体系获得大发展的这二十年的时间里，多样化的金融实践为普惠金融的可持续发展探索出了发展之路，它们各不相同的普惠金融运营模式值得深入研究，其中一些重要经验值得推广。

商业胜于本土

一皇家马德里的成功秘诀皇家马德里（RealMadrid）是当今世界上最赚钱的足球俱乐部，这一点当之无愧。在刚刚过去的2011—2012财年，该俱乐部的总收入达到了5．14亿欧元（折合43亿元人民币），这也是国际体坛历史上第一家年收入超过5亿欧元的俱乐部。