浅谈精益管理在企业行政管理中的应用

行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显,企业推行精益行政管理,可以优化工作流程、提高工作效率、降低成本、减少"浪费",更好地发挥好其职能作用,提升企业的核心竞争能力。

浅谈新能源发电企业以人为本的人力资源开发模式

"以人为本"的人力资源管理是企业实现人本管理价值目标的必然要求。本文通过"以人为本"的人力资源开发的必要性,阐述了"以人为本"的人力资源开发的着力点:建立人才培训机制、合理配置人力资源。以培养高素质员工队伍促进企业可持续发展为目的,以人才强企方针为导向,以合理配置人力资源为核心,增强企业核心竞争力,实现企业可持续发展。

在合作评价中促进自我教育

目前，学生的自我教育、自我评价意识淡化、弱化，习惯于外界强制力的他律和他控，自制力较差，一旦外力消失，缺乏监控，便会失去自我控制，导致教育的失控。自我教育的缺失，使学生的内在潜力得不到展现和发挥，同时影响班干部的工作主动性和创造性，管理才能得不到充分发挥。为了强化学生自我教育、自我管理的意识，我校从2006年开始采用合作评价法对学生进行量化考核，收到了良好的效果。

建立民主的课堂教学气氛

本文从实际案例入手 ,大力倡导建立民主的课堂教学气氛 ,并提出了相应的措施。