公平理论中的公平感结构

公平理论指出,那些认为自己报酬过低或报酬过高的人会感到不满或烦恼,这种不满与烦恼又会促使人们去努力恢复公平感。本文描述了一种新的公平感结构,认为人们对公平与不公平的反应,受到个人对不同投入产出比率偏好的影响。同时,本文还讨论了公平理论研究在企业中的应用问题。